發(fā)布時(shí)間：2011-08-23 11:01:36
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在歡送會(huì )上，當她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼�，公司領(lǐng)導被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它對職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。
■專(zhuān)家點(diǎn)評
責任感是職場(chǎng)人的可貴素養
安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì )”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì )”不多見(jiàn)�？戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡送會(huì )的故事，兩位有什么感想？
老余：我為這個(gè)女孩子的責任感而感動(dòng)，也敬佩她認真負責的精神。當她離開(kāi)公司時(shí)，她心里仍然裝著(zhù)單位，依然惦記著(zhù)她未完成的工作，這是當前很多企業(yè)員工所缺少的�，F在不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著(zhù)原公司，也不會(huì )感恩。
李恒春：說(shuō)實(shí)在話(huà)，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當下一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因為，這個(gè)女員工能夠那么認真細致地做好交接手續，這種責任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應該具備的起碼素養。然而，即使是這樣一個(gè)理所應當的事情，卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì )，從而讓其他同僚學(xué)習，我們不能不說(shuō)，這家公司的企業(yè)文化是有缺失的！
極力提倡的正是最缺乏的
安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做的目的何在？
老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對這家企業(yè)舉辦歡送會(huì )的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責任感、敢于擔當的員工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。
李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當中，的確鮮有人像她如此負責任、如此優(yōu)雅地離去。
一般說(shuō)來(lái)，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì )，說(shuō)明這個(gè)公司的老總意識到他的團隊成員缺乏這些素養，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文化氛圍，他用這個(gè)事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì )并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導人應該從自身做起，多關(guān)心員工，給員工多一些交流和適當的關(guān)懷，并樹(shù)立自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。
職場(chǎng)寶典：責任感+感恩的心
安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“史上最牛辭職信”對職場(chǎng)人有哪些啟示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負責精神，體現一個(gè)人的節操和情懷。
李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己的職業(yè)規劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì )大環(huán)境怎么變，我們自己都不能丟棄負責、擔當等必要的職業(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規范來(lái)處事待人。社會(huì )不斷地在前進(jìn)，無(wú)論這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì )的主流價(jià)值觀(guān)和意識是不會(huì )從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責任敢擔當，絕對是職場(chǎng)人的一種可貴素養和做人的基本品質(zhì)！
■七嘴八舌
員工說(shuō)：你的責任心讓哥慚愧
職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現在的公司，然后給前公司老板打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)辭就辭了。
小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì )這么做的，這是做人起碼的責任吧：你總不能把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì )怎么在背后罵你��？
手機用戶(hù)：榜樣呀，要學(xué)習人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我等在職場(chǎng)混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現了自己的短板！謝謝你��！
老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍
手機用戶(hù)：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負責的“交接”去完成了她的辭職，從這一點(diǎn)講，就理應獲得所有人的尊重！感動(dòng)！
趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了最好的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！
遼寧小網(wǎng)友：我聘請過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走，他們缺少她身上很重要的責任心。懂得感恩和有責任感的人是職場(chǎng)常勝將軍！