發(fā)布時(shí)間：2011-08-22 11:01:49
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現象
職場(chǎng)新人猛“咆哮”
在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò )聊天對話(huà)中。使用者激動(dòng)的時(shí)候會(huì )覺(jué)得一個(gè)感嘆號不能表達自己的情感，而打出很多感嘆號。有些人回復的時(shí)候也會(huì )用感嘆號來(lái)湊字數。咆哮體沒(méi)有固定的格式或內容，就是帶許多感嘆號的字、詞或者句子。這種看上去帶有很強烈感情色彩的咆哮體引來(lái)了粉絲的追捧。很多咆哮體的粉絲還很注意感嘆號的排序，適當的排序可以使咆哮體顯得美觀(guān)，而又能表達自己的情感。
“咆哮體”從今年年初開(kāi)始流行于各大論壇和社交網(wǎng)站，如今“咆哮體”已經(jīng)滲透到了職場(chǎng)，職場(chǎng)新人已經(jīng)成為這種“咆哮體”的廣泛傳播者。
據了解，在今年校園招聘中，“咆哮求職”現象已經(jīng)凸現。比如在求職信中大量采用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過(guò)這種另類(lèi)的語(yǔ)言風(fēng)格引起用人單位的關(guān)注，增加自己的職場(chǎng)機會(huì )。
另外，記者在很多職場(chǎng)新人的微博中，都發(fā)現了典型的“咆哮體”�！皼](méi)完沒(méi)了的工作！連續兩周周末加班！強烈渴望休息！”類(lèi)似這樣的微博內容隨處可見(jiàn)。職場(chǎng)新人渴望通過(guò)微博的方式得到某些人的關(guān)注并發(fā)泄自己的情緒，但是往往效果可能會(huì )適得其反，一方面這樣的“咆哮”可能給人留下不專(zhuān)業(yè)、不嚴謹的印象，另一方面微博等內容所反映的求職者的浮躁心態(tài)可能引起用人單位的反感。因此，很多職場(chǎng)專(zhuān)家都建議，職場(chǎng)新人切記莫要“咆哮”，在職場(chǎng)中應該學(xué)會(huì )適應新的環(huán)境，早日融入到新的職場(chǎng)生活中。
分析
“咆哮”為減壓和發(fā)泄
職場(chǎng)專(zhuān)家認為，職場(chǎng)“咆哮體”的產(chǎn)生有兩方面的原因：一是社會(huì )環(huán)境，無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士都會(huì )感受到來(lái)自學(xué)習、求職、人際關(guān)系、經(jīng)濟上等各個(gè)方面無(wú)所不在的壓力；二是個(gè)人環(huán)境，“咆哮體”的傳播者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛(ài)和在學(xué)校、社會(huì )受到的壓力反差很大，心理上也有宣泄需求。但是，咆哮的行為和言語(yǔ)終究反映出心態(tài)的不成熟。
當越來(lái)越多的新人將學(xué)校里的隨意生活方式帶到職場(chǎng)中，勢必會(huì )引發(fā)一些不必要的矛盾。面對一個(gè)全新的環(huán)境和一份全新的生活，一定要從心理、習慣等各個(gè)方面做好準備，這樣才能自我緩解壓力和自我梳理情緒。
建議
做好轉換笑傲職場(chǎng)
一是要從高遠的人生理想向現實(shí)的職業(yè)理想轉換。職場(chǎng)新人要知道再遠大的人生理想也要建立在現實(shí)的職業(yè)理想基礎上。只要踏踏實(shí)實(shí)地在職場(chǎng)中拼搏奮斗，實(shí)現職業(yè)理想后才有可能向自己的人生理想邁進(jìn)。
二是要從散漫的校園生活向緊張的工作模式轉換。在自由不羈的象牙塔生活中，大學(xué)生往往都是自己的主人，習慣什么事都自己做主。而在職場(chǎng)中，必然會(huì )受到很多限制，諸如公司的制度、職業(yè)特質(zhì)等。進(jìn)入工作模式，就勢必會(huì )受到一些桎梏。但是，從長(cháng)遠看，只有邁進(jìn)職場(chǎng)的門(mén)檻就打好基礎，以后才能從容應對各種職場(chǎng)挑戰。
三是從家長(cháng)的羽翼保護向自己保護自己轉換。初入職場(chǎng)，很多事情都需要職場(chǎng)新人自己去應對，以前，可能在校園中無(wú)論發(fā)生什么事情大家都習慣躲進(jìn)父母的羽翼中，但是進(jìn)入職場(chǎng)，也意味著(zhù)一段真正意義的獨立人生的開(kāi)始，咆哮雖然無(wú)奈，但是咆哮也解決不了實(shí)際的問(wèn)題。從自己的失敗經(jīng)歷中吸取教訓并善于向周?chē)娜藢W(xué)習，處理好職場(chǎng)中的各種復雜關(guān)系，你的職場(chǎng)之路就會(huì )平坦許多。