發(fā)布時(shí)間：2011-08-22 10:30:33
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7、8月份，找工作、找地兒實(shí)習的帖子在各個(gè)求職網(wǎng)站鋪天蓋地，發(fā)帖者很多是剛從職場(chǎng)中出走的2010屆畢業(yè)生。在職場(chǎng)中歷練一年后，他們中很多人成了“跳早族”，有轉身考研的，有辭職待業(yè)的，有徘徊不定的……職場(chǎng)這座圍城，他們匆匆出走，卻總歸要回來(lái)，如何少走一些彎路？
職海翻騰，是“留”是“走”？
社科院藍皮書(shū)顯示，2010年中國新增2000萬(wàn)求職者。一路過(guò)關(guān)斬將邁入職場(chǎng)的新人，無(wú)疑是求職大軍中的幸運兒�？墒墙�(jīng)過(guò)一年的職場(chǎng)翻騰，有一部分人徘徊在進(jìn)退之間，或頻繁跳槽，或觀(guān)望等待，或辭職休整。他們有自己的理由，也有自己的無(wú)奈。
一個(gè)月前，劉丹拿著(zhù)單位的辭職證明，轉身離開(kāi)，毫無(wú)眷戀。這是他畢業(yè)一年內第四次跳槽。從南京曉莊師范學(xué)院畢業(yè)后，他回到老家常州工作，半年里輾轉三家私人小公司�！拔揖褪恰缱濉�，工作就跟打零工似的！”劉丹苦笑道�！�2011年中國大學(xué)生就業(yè)報告》統計顯示，2010屆430萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生中有34%半年內發(fā)生過(guò)離職，也就是說(shuō)有100多萬(wàn)的“跳早族”。
說(shuō)起跳槽，很多人的第一反應是“為了更好的工資待遇”，其實(shí)也不盡然�！拔液芟朐诠ぷ魃系玫秸J同，在單位里有被關(guān)懷的感覺(jué)�！眲⒌ぬ寡悦看无o職并不是為了工資，“第一次辭職，就是因為老板娘脾氣大，對員工不好�！睋Q了幾次工作，家人朋友認為他“三心二意，沉不下來(lái)”�！捌鋵�(shí)我也想在各種嘗試中找到適合我的崗位�！眲⒌ふf(shuō)。
家境不錯的方萍萍北大畢業(yè)后在北京一家國企做公關(guān)策劃，工作將滿(mǎn)一年之際，斷然離職。在方萍萍眼里，這份工作形同雞肋�！半m然待遇不錯，但工作壓力太大了，每做一個(gè)策劃總要連續幾天通宵加班，還要頻繁地出差�！睕](méi)有經(jīng)濟壓力的她倒也并不急于另找份工作，而是去西藏晃了一圈。
有人辭得堅決，有人則頗為猶豫。老家在連云港的范敏有著(zhù)令大學(xué)同學(xué)艷羨的工作：在昆明團市委下屬的一個(gè)基金會(huì )做宣傳干事，有事業(yè)編制，工作輕松，待遇不錯。不過(guò)最近她也在為辭職的事傷腦筋，讓她動(dòng)這個(gè)心思的是兩個(gè)字“北京”�！爱敃r(shí)雖然談不上逃離北上廣，但現在也算跟上了逃回北上廣的潮流�！狈睹粜Φ�。
“每次去北京，我就像從農村回到城市一樣。雖然昆明的生活悠閑自在，但是它的公共設施、文化娛樂(lè )、競爭機會(huì )遠不及北京等大城市�！狈睹粽f(shuō)。地方的人事關(guān)系也讓她很犯難，“單位就十來(lái)個(gè)人，哪個(gè)打個(gè)噴嚏，領(lǐng)導都很快知道�！敝皇�，回到北京后一切又是未知數，范敏于是猶豫復猶豫。
“我先忍著(zhù)，做好撤的準備�！痹谀暇┖槲渎芬患覍�(xiě)字樓工作的張悠在觀(guān)望。老家在安徽的她，孤身一人在南京，拿著(zhù)3000多元的工資，勉強維持一個(gè)人的日常開(kāi)銷(xiāo)�！懊看紊闲染W(wǎng)，看到大學(xué)同學(xué)曬結婚照、新房照、旅游照，感覺(jué)人人都過(guò)得比我好，我真是羨慕嫉妒恨啊�！睆堄普f(shuō)。工作之余，張悠積極備戰公務(wù)員考試。
職場(chǎng)回眸，“想的”與“見(jiàn)的”不一樣？
對于這些過(guò)早出走或謀劃出走圍城的人，有人說(shuō)80、90后過(guò)于嬌氣，沒(méi)有父輩的堅韌；也有人說(shuō)社會(huì )競爭激烈，好工作難找�！捌鋵�(shí)，工作一年，我發(fā)現自己原先想的與事后見(jiàn)的不一樣�！狈狡计颊f(shuō)。根據麥可思研究院的調查，六成2010屆大學(xué)畢業(yè)生認為目前的工作與自己的職業(yè)期待不吻合。
“①月薪2萬(wàn)元以上；②有時(shí)間堅持健身和運動(dòng)；③至少有兩居室；④有15萬(wàn)元左右的代步車(chē)；⑤有固定的朋友圈子……”這則新白領(lǐng)標準年初在網(wǎng)上風(fēng)傳，許多人卻從中感覺(jué)到了巨大的落差。方萍萍設想的生活是：第一年月薪五六千，以后有規律加薪，朝九晚五，有雙休日，偶爾能出去旅游……“工作之后，卻只有加班、出差，出差、加班�！狈狡计急г沟�。
不僅有理想與現實(shí)的落差，還有入錯行的尷尬�！肮ぷ骱�，我才發(fā)現我并不喜歡做記者�！�23歲的張甜甜說(shuō)道。南大新聞系畢業(yè)后，她回老家長(cháng)沙，進(jìn)了一家都市報。在周刊部門(mén)工作一段時(shí)間后，張甜甜漸漸發(fā)現自己不喜歡采訪(fǎng)，不喜歡寫(xiě)稿�！罢夜ぷ鲿r(shí)，就想找一個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的，后來(lái)發(fā)現內向的我并不適合這個(gè)行業(yè)�！睆執鹛鸷芸鄲�，“或許我應該再去考研�！�
面對就業(yè)壓力，曲線(xiàn)就業(yè)是很多人的選擇，由于工作與期待完全不符，于是，只能“騎驢找馬”。南師大畢業(yè)后的丁哲，正準備辭去廣告公司的工作。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的他本來(lái)想在上海找一家外資企業(yè)，但屢屢敗下陣來(lái)，畢業(yè)后兩三個(gè)月工作都沒(méi)有著(zhù)落，丁哲急了，“家里情況并不好，不能再給父母添負擔�！庇谑�，丁哲進(jìn)了現在的單位。但工作一年下來(lái)，等級分明的同事關(guān)系、老板居高臨下的命令方式、防不勝防的突擊加班，讓他很崩潰，“我想要的不是這樣的生活�！�
“我以為工作后就能追求我想要的生活，但現在好像不是那么回事？”闖蕩一年后，不少職場(chǎng)新人都有這樣的疑惑。但是，與此相對的是剛剛邁出校園的新人們能“給”出什么呢？2011年就業(yè)藍皮書(shū)發(fā)現，2010屆本科畢業(yè)生、高職高專(zhuān)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)基本工作能力水平（本科53%，高職高專(zhuān)50%）均低于工作崗位的要求�！皩τ诼殘�(chǎng)，此前有很多想象，大多都是我要什么，要高薪，要輕松，要假期，要和諧的同事關(guān)系……進(jìn)來(lái)后發(fā)現‘要’之前得先‘給’�！倍≌芴寡�。
職業(yè)規劃，“計劃”能否趕上“變化”？
從校園邁入職場(chǎng)，在第一年的磨合期里，很多職場(chǎng)新人感嘆“理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感”，也有不少人發(fā)現自己的個(gè)性、稟賦與現有的工作是枘圓鑿方。對此，張悠說(shuō)，“婚姻應該有婚前指導，職場(chǎng)也應該有‘職前指導’�！�
幾番糾結后，張甜甜向部門(mén)主任提出辭職，報社一位副總不答應，提出給她調部門(mén)，但張甜甜發(fā)現“完全不知道自己喜歡什么”，也不知道換個(gè)崗位是否就有所改變。為了“認識自己”，一個(gè)月前她特意花了1000多元去做職業(yè)咨詢(xún)，第一次接觸到了“職業(yè)規劃”的概念，“如果我在大學(xué)里就有所了解，或許現在就不會(huì )這么糾結了�！�
職業(yè)規劃是職業(yè)生涯規劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，是西方20世紀初期以來(lái)關(guān)于職業(yè)匹配和發(fā)展的理論，目前中國不少高校開(kāi)有類(lèi)似的課程�！拔椰F在的職業(yè)軌跡，就是按照職業(yè)生涯規劃來(lái)的�！�2010屆北大畢業(yè)生朱洪祥說(shuō)。目前在上海一家網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售公司工作的他，大三時(shí)修了《職業(yè)生涯規劃》這門(mén)課程，并按要求完成了自己的職業(yè)生涯設計，包括從銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理、區域銷(xiāo)售總監直至開(kāi)設網(wǎng)絡(luò )公司的職業(yè)設想，各種潛在的風(fēng)險和困難，自己需要做哪些技能提升、采取什么應對措施，并設有嚴格的年限。
當然，職業(yè)生涯規劃不是簡(jiǎn)單的一門(mén)課程就可以完成的——計劃趕不上變化，原先計劃未必能一一實(shí)現�！巴饨绲淖兓罅�，金融危機、企業(yè)生存狀況、工作調動(dòng)、婚姻問(wèn)題等等，都可能改變我的工作軌跡，此前肯定沒(méi)法把所有可能都預料到，計劃肯定需要調整�！敝旌橄樘寡�。因此，學(xué)校、社會(huì )多方位的、長(cháng)期的指導和服務(wù)就很有必要。美國高校的普遍做法或許能給我們一些借鑒。以康奈爾大學(xué)為例，該校設有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)生涯服務(wù)中心，21名專(zhuān)業(yè)人員為全校學(xué)生提供服務(wù)。為滿(mǎn)足學(xué)生的多元需求，另有近40位專(zhuān)業(yè)人士在各本科生院和研究生院提供服務(wù)。此外，美國還有專(zhuān)門(mén)的社會(huì )機構給予相關(guān)幫助。例如“美國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì )”（簡(jiǎn)稱(chēng)NACE），擁有全美近2000家高校的5200多名大學(xué)職業(yè)生涯服務(wù)專(zhuān)家和3000多名就業(yè)安置專(zhuān)家。NACE預測工作市場(chǎng)走勢，為雇主和大學(xué)生提供職業(yè)信息和基準。
職場(chǎng)和婚姻一樣都講究?jì)汕橄鄲�，�?ài)這份工作才可以選擇它，能勝任這份工作才能擁有它。不過(guò)，職場(chǎng)這個(gè)圍城，或許比婚姻要復雜，比如職場(chǎng)有360行之惑。高校和社會(huì )應該為畢業(yè)生提供有效的就業(yè)指導，以使職場(chǎng)新人走得更遠——不只是找份工作滿(mǎn)足經(jīng)濟需求，而是能夠發(fā)展職業(yè)生涯，為人生奠定一個(gè)支點(diǎn)。大學(xué)生則要練就職場(chǎng)打拼的能力，和“給予”社會(huì )的能力。