發(fā)布時(shí)間：2011-10-28 17:15:52
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人力資源專(zhuān)家最近接觸過(guò)幾家民營(yíng)企業(yè)，老板們基本都談到了他們的一個(gè)顧慮——年底結算時(shí)，公司在賬面上是盈利的，如果基于這些賬面利潤核定高管的獎金，表面上看起來(lái)沒(méi)有什么問(wèn)題，而實(shí)際上，企業(yè)承擔了很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，由于現行的財務(wù)準則是權責發(fā)生制，即公司將產(chǎn)品或服務(wù)交付給客戶(hù)之后，在財務(wù)上即視為實(shí)現了銷(xiāo)售收入，但企業(yè)卻可能并未收到貨款，在財務(wù)報表上體現為較多的應收賬款，一旦發(fā)生呆壞賬，損失只能由企業(yè)（也就是股東）承擔。
這些老板的顧慮非�，F實(shí)，最近源于美國進(jìn)而席卷全球的金融危機就深刻地反映出這個(gè)問(wèn)題的嚴重性，位列美國華爾街五大投行的雷曼兄弟即為一個(gè)典型案例：高管們憑借每年豐厚的經(jīng)營(yíng)利潤享受了巨額薪酬回報但卻給公司埋下了極大的隱患，最終導致破產(chǎn)清算，使股東蒙受無(wú)法挽回的損失。這種現象不僅投行等金融機構存在，其它企業(yè)只要存在應收賬款都存在類(lèi)似問(wèn)題，實(shí)際上，在目前的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)之間都不同程度存在著(zhù)時(shí)間長(cháng)短不一的信用交易，企業(yè)為客戶(hù)提供了產(chǎn)品或服務(wù)，需要延后一段時(shí)間才能回款，一旦客戶(hù)出現財務(wù)問(wèn)題就可能導致賬款無(wú)法回收，即使企業(yè)預提壞賬準備（在企業(yè)利潤中也得到了相應體現），風(fēng)險畢竟還是存在的。
基于對上述問(wèn)題的思考，在設計高管的績(jì)效獎金時(shí)既要考慮如何激勵高管，同時(shí)也必須考慮如何回避股東的風(fēng)險。為次，需要系統設計高管的績(jì)效考核指標，不僅關(guān)注財務(wù)指標，還要同時(shí)關(guān)注非財務(wù)性的驅動(dòng)指標，除此之外，獎金的發(fā)放時(shí)間必須慎重。目前，多數企業(yè)高管的獎金一般都是在年中決算出來(lái)后就及時(shí)兌現，這樣的設計雖然體校了激勵的及時(shí)性，但卻忽略了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，因此，有些企業(yè)會(huì )延后發(fā)放高管的績(jì)效獎金，但這樣做往往得不到高管的認同，而企業(yè)又不能給出合理的解釋?zhuān)瑢е卤緛?lái)是理想的激勵方式卻不能得到很好實(shí)施。
其實(shí)，高管的獎金發(fā)放時(shí)間有三種方式：
其一，即時(shí)發(fā)放，即年中財務(wù)決算后根據實(shí)現的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及時(shí)兌現。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是激勵的時(shí)效性強，但卻存在上述的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
其二，根據回款進(jìn)度分批兌現，即財務(wù)決算的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)僅僅確定高管應得的績(jì)效獎金，但需根據回款進(jìn)度分批兌現，每次只能兌現回款部分對應的績(jì)效獎金。這種方式的優(yōu)點(diǎn)一是降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，二是引導高管關(guān)注應收賬款的回收，三是也能較好地體現激勵的時(shí)效性。缺點(diǎn)是增加了財務(wù)管理的工作量，而且未考慮因延遲回款帶來(lái)的資金占用費用。
其三，設定一個(gè)固定的結算時(shí)間點(diǎn)，此時(shí)間點(diǎn)之前回收的款項所對應的績(jì)效獎金一次性?xún)冬F，此時(shí)間點(diǎn)之后回收的款項所對應的績(jì)效獎金結轉到下年度合并兌現。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是能夠有效降低財務(wù)風(fēng)險，并充分考慮了資金占用成本，同時(shí)也減少了財務(wù)管理的工作量。缺點(diǎn)是時(shí)間節點(diǎn)之后的獎金發(fā)放不能體現激勵的時(shí)效性。
綜合分析起來(lái)，第三種方式既能控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，又便于操作，現實(shí)中，之所以不被高管們認同，原因很多，但老板和高管之間的信任度缺乏是非常重要的，但很多老板往往認識不到這一點(diǎn)，而是單純地認為是高管們缺乏職業(yè)性，對公司的忠誠度不夠。如果老板不是把注意力放在增強雙方的互信，而是一味抱怨，要求高管對企業(yè)忠誠，結果大多不理想，無(wú)助于問(wèn)題的解決。