發(fā)布時(shí)間：2011-07-05 11:21:39
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最近在微博上流傳著(zhù)兩個(gè)職場(chǎng)故事，第一個(gè)說(shuō)的是一位職場(chǎng)新人因為不滿(mǎn)工作、不滿(mǎn)領(lǐng)導而在自己的微博上抱怨，并表達出想要跳槽的情緒。領(lǐng)導知道后，很快就招進(jìn)了一位新人，接手了他的工作。雖然領(lǐng)導沒(méi)有直接辭退他，但他最終還是因為無(wú)事可做而自動(dòng)辭職。第二個(gè)故事則是這樣的，一位領(lǐng)導讓員工們以郵件的形式向他大膽抱怨、發(fā)牢騷，任何工作中的不滿(mǎn)都可以宣泄。領(lǐng)導還采納了員工們的一些好意見(jiàn)，甚至對這些員工進(jìn)行嘉獎。同樣是不滿(mǎn)、抱怨、宣泄，卻有著(zhù)完全不同的結果。
無(wú)論內容也不管形式，大多數抱怨和不滿(mǎn)都來(lái)源于職場(chǎng)中的那顆酸葡萄嫉妒心。嫉妒別人干得少回報多，嫉妒別人受領(lǐng)導寵愛(ài)，甚至嫉妒別人身材好長(cháng)得漂亮……調查中，47.37%的人表示自己偶爾會(huì )有嫉妒心，31.58%的人覺(jué)得經(jīng)常有，21.05%的人表示從來(lái)不會(huì )。
職場(chǎng)嫉妒心可以成為動(dòng)力嗎？
A、有可能。把握好嫉妒的分寸和對象，就能將嫉妒心變成動(dòng)力。 58.82%
B、不可能。經(jīng)常嫉妒別人，是因為不能變得更好，再有動(dòng)力也沒(méi)用。35.29%
C、絕對可以。嫉妒是因為想變得更好，這就是最原始的動(dòng)力。5.88%
Lynn(28歲，選A)：人們不會(huì )對遙遠的目標產(chǎn)生嫉妒心，一般都會(huì )嫉妒和自己有一定可比性，但又比自己好一點(diǎn)點(diǎn)的人。既然是這樣，只要嫉妒得“到位”，就有可能化抱怨為動(dòng)力。就好像你嫉妒一個(gè)身高和你差不多，但比你苗條一些的人(而不是T臺模特)，于是，每次面對一堆美食的時(shí)候，那個(gè)人就能成為你減肥的動(dòng)力。
小群(25歲，選B)：我覺(jué)得嫉妒不能變成動(dòng)力，要能變早就變了，哪里來(lái)那么多的“羨慕嫉妒恨”？而且那些被嫉妒的人的標準，往往不是靠自己努力一兩下就能夠達到的，比如，職場(chǎng)中的各種背景、關(guān)系。
產(chǎn)生嫉妒心時(shí)你會(huì )如何調節？
A、接受現實(shí)，別人就是比自己好，有什么辦法。52.94%
B、分析嫉妒對象，或許TA并沒(méi)有自己想象的那么優(yōu)秀。29.41%
C、向TA學(xué)習，努力靠近。17.65%
藍迪(30+，選A)：當現實(shí)強大到你無(wú)法改變它的時(shí)候，就只能接受，這樣做雖然看起來(lái)不怎么積極樂(lè )觀(guān)，但至少不會(huì )讓自己憋屈到內傷。其實(shí)，別人比你好，對你也沒(méi)什么實(shí)質(zhì)性壞處。
Junky(20歲，選B)：有時(shí)候，阿Q精神還是很有用的。用自己的短處和別人的長(cháng)處比，心里當然不舒服。但是自己分析一下，用自己的長(cháng)處再和別人的短處比一比，不就扯平了嗎？