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職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士?jī)?yōu)先

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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