發(fā)布時(shí)間：2012-02-27 15:57:25
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初入職場(chǎng)，如果能遇到一個(gè)既有能力，又知人善用，還和藹可親的上司，那絕對是幸運的。
六年前，武昌一家公司的工程師秦靈，報到上班第一天是在淚水中度過(guò)的，新部門(mén)經(jīng)理給她的一本工程圖如同“天書(shū)”，她頓覺(jué)自信全無(wú)，眼淚直掉。好在部門(mén)經(jīng)理耐心，一點(diǎn)點(diǎn)地講解、畫(huà)圖，直到秦靈看懂為止，半個(gè)月后她就上手了。之后的幾年里，秦靈跟著(zhù)這個(gè)上司學(xué)到了不少知識。
可萬(wàn)一遇到的是一個(gè)“壞上司”，動(dòng)輒批評你、咆哮你，甚至被你看不起，難道你就此“破罐子破摔”？
其實(shí)，大可不必，“壞上司”也是一所學(xué)校，在這所學(xué)校里你有許多功課可以學(xué)，讓你能學(xué)到各種甚至說(shuō)終身受益的生存技巧。
上司脾氣暴躁？我忍！
小公關(guān)“忍”出一片藍天
幾個(gè)月前，在漢口一家公關(guān)公司工作的鄭鳳跳槽到武昌一家雜志社做編輯。鄭鳳的主任在業(yè)界傳聞中是一個(gè)脾氣暴躁的女人：她的手下一共有12個(gè)編輯離職，幾乎每個(gè)人在她手下做事，都忍受不了超過(guò)半年的時(shí)間。
就當眾人都在為鄭鳳擔心時(shí)，她卻在該主任手下如魚(yú)得水，絲毫不見(jiàn)有任何抱怨。公司同事和她混熟后，還試探性地問(wèn)她與主任相處的秘訣，對此，她總是報以輕輕一笑：“很好，我的主任策劃能力很強，我跟著(zhù)她能學(xué)到不少東西�！�
鄭鳳所說(shuō)的絕非恭維之語(yǔ)，她之所以能忍受現在的主任，也得益于她在漢口的前上司。原來(lái)，鄭鳳之前的那位公關(guān)公司女上司可謂“極品”：不僅易在辦公室發(fā)怒，更時(shí)常甩出招牌武器“鄙視你”，鄭鳳每次跟她匯報工作都膽戰心驚，不過(guò)她的對策是，你說(shuō)你的，我干我的。在這樣性格暴躁的上司手下做事，鄭鳳可謂早修煉出了“堅強的小心臟”。所以來(lái)這家雜志社，她依然保持一顆堅韌的心，淡定地與主任相處：經(jīng)歷過(guò)以前那個(gè)，現在擱在誰(shuí)手下做事，反倒都不再有壓力。
上司沒(méi)有擔當？我頂！
自立工程師“頂”成副經(jīng)理
工程師黃鋼自己也沒(méi)料到，自己從工程師到部門(mén)副經(jīng)理只用了三年，這個(gè)提升速度在一般的民營(yíng)公司也許不算太快，但在黃鋼所在的大型國有企業(yè)，算是“坐了火箭”了。黃鋼始終認為，因為有個(gè)不管事的上司，自己才能有更大的發(fā)展。
原來(lái)，黃鋼的經(jīng)理是屬于“和稀泥”一類(lèi)的領(lǐng)導：平日里，上面派下來(lái)推脫不可的事情就安排下去，只要能推的事情一律不接，即使勉強接了，也只是交給下面的團隊就不管不問(wèn)了。有時(shí)下面人做得不好，上面怪罪下來(lái)，經(jīng)理也只會(huì )把下屬推出去頂事。黃鋼為此也苦惱過(guò)：在這樣一個(gè)無(wú)能、又沒(méi)有擔當的上司手下，自己能有發(fā)展嗎？
去年初，分管項目的副總分了一個(gè)設計任務(wù)來(lái)，黃鋼的部門(mén)經(jīng)理在推脫不掉的情況下，叫黃鋼隨便應付給做一下，黃鋼應承下來(lái)，卻沒(méi)有隨便做做，而是認認真真地做好了。只因為在他看來(lái)，如果沒(méi)做好，上面怪罪下來(lái)，經(jīng)理只會(huì )推在自己身上。
而黃鋼的項目完成后，因為中途有一些數據需要溝通，副總幾次來(lái)部門(mén)，本來(lái)一直宣稱(chēng)是自己在負責這個(gè)項目的經(jīng)理，只好派黃鋼上陣解決，幾次下來(lái)，副總心里也有譜了。今年初，當另外一個(gè)部門(mén)有副經(jīng)理空缺時(shí)，副總很果斷地推薦了技術(shù)不錯的黃鋼。
上司摳門(mén)自私？我學(xué)！
銷(xiāo)售員“學(xué)”成大區經(jīng)理
80后銷(xiāo)售職員馮磊，去年年底順利跳槽到了一家外企，并被委派去該企業(yè)的西部地區做大區銷(xiāo)售經(jīng)理，負責西部十個(gè)省份的銷(xiāo)售工作。而在此之前，他還只是漢口一家企業(yè)的銷(xiāo)售職員。之所有這些轉變，他認為應該歸功于他的上司。
原來(lái)，馮磊認為的這個(gè)“壞上司”，是2009年來(lái)公司接管華中地區銷(xiāo)售工作的。而作為武漢地區的銷(xiāo)售代表，馮磊的很多工作需要向他匯報。和馮磊以往的上司不同的是，該上司非常摳門(mén)：馮磊所有的出差報銷(xiāo)都要一一過(guò)問(wèn)，有時(shí)公司總部的財務(wù)都通過(guò)了的，這個(gè)上司還要來(lái)管，讓馮磊有被懷疑的感覺(jué)。除了摳門(mén)外，該上司還非常自私：只爭取自己的利益最大化，壓根不管底下銷(xiāo)售人員的死活，弄得幾個(gè)區域的銷(xiāo)售代表怨聲載道。
看到新來(lái)的上司這副做派，一向很淡定、希望能過(guò)穩定生活的馮磊開(kāi)始打起了自己的小算盤(pán)：盡快學(xué)到本領(lǐng)，趕緊找機會(huì )離開(kāi)。這樣一來(lái)，原本一直很安逸的馮磊變得格外勤快，跑客戶(hù)、簽經(jīng)銷(xiāo)商，忙得不亦樂(lè )乎，在他的努力下，與人溝通、談判的本領(lǐng)也在日益增長(cháng)，對產(chǎn)品的銷(xiāo)售流程也摸得格外熟悉。因為與經(jīng)銷(xiāo)商建立了良好的關(guān)系，去年，當另外一家同類(lèi)產(chǎn)品的公司缺西部大區經(jīng)理時(shí)，經(jīng)銷(xiāo)商幫他做了推薦，沒(méi)想到幾番面試下來(lái)，因為他對銷(xiāo)售流程的熟悉和良好的溝通能力，獲得了這份高薪工作。
來(lái)源：中人網(wǎng)