發(fā)布時(shí)間：2011-11-30 10:07:21
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未見(jiàn)姜楠前，已聽(tīng)聞她的“女超人”事跡：國際會(huì )議、酒會(huì )應酬、新方案制定……不眠不休連續調換頻道，人高馬大的洋人同事體力亦不濟，她卻依然神采奕奕，思路條理清晰，令眾人嘆服。終于見(jiàn)到本人，高挑文靜模樣，手拎一只大包，塞滿(mǎn)各色禮服，卻面露小女孩般羞澀，遲遲不肯展示她的私家行頭。對于自覺(jué)不擅長(cháng)的領(lǐng)域，她習慣把自己放得很低。翻看其履歷，重點(diǎn)中學(xué)、復旦大學(xué)、奧美、長(cháng)江商學(xué)院、可口可樂(lè )……是典型的備受命運垂青的全優(yōu)生，每走一步都能引來(lái)一聲WOW.“不不，其實(shí)”，她立即拒絕這感嘆，飛速說(shuō)，“大學(xué)畢業(yè)，到奧美之前，我所有的驕傲都四分五裂”。
名校女生的驕傲傷不起
姜楠 英孚海外游學(xué)留學(xué)部總經(jīng)理
復旦化學(xué)系畢業(yè)，姜楠選擇告別枯燥的實(shí)驗室，投奔廣告界。一家小型私營(yíng)廣告公司接收了毫無(wú)專(zhuān)業(yè)背景的她。名校情結作祟，她認定自己應該是出類(lèi)拔萃的中心人物�！澳菚r(shí)年輕氣盛，總覺(jué)得一般院校畢業(yè)的同事不如自己，甚至對于學(xué)歷背景平凡的直接上司，我也打心底不服�！笨傻谝荒�，她并沒(méi)有得到和自己學(xué)歷背景相匹配的評價(jià)。相反，被批評是家常便飯。最初，她對于批評的反應極端激烈，“大哭，或者頂撞爭辯。不分場(chǎng)合地把委屈掛在臉上，在自己和同事中間構建一道堅固的墻�！弊罾仟N的一次，被她激怒的上司勒令她在一周時(shí)間內將合同修改了二十次。
現在回想，她直后怕，和社會(huì )嚴重脫節的象牙塔生活讓人眼高手低，自尊不堪一擊。但走過(guò)那段充滿(mǎn)失落的時(shí)光，她的心態(tài)終于調整到最佳狀態(tài)�！拔腋兄x當時(shí)的上司，讓我明白遇到否定的第一課就是學(xué)會(huì )控制情緒。要知道日光之下并無(wú)新事，在你身上發(fā)生過(guò)的事情早已在別人身上發(fā)生過(guò)千千萬(wàn)萬(wàn)遍。年輕人的挫敗感皆因認為這全都關(guān)于‘我’，別人的批評建議，也都是沖‘我’而來(lái)。若把自我肆意放大，必將陷入困境�！�
怕什么就先去面對什么
人的心理微妙非常：初生牛犢時(shí)，面對善意直言，卻蠻勇反駁；至人生中游，即使遭遇惡語(yǔ)相向，亦能忍字為先。后半段可謂姜楠在可口可樂(lè )公司的職場(chǎng)總結。長(cháng)江商學(xué)院畢業(yè)后，姜楠進(jìn)入可口可樂(lè )公司擔任品牌經(jīng)理。新鮮充電后的她準備大展拳腳，卻被從美國空降而來(lái)的女總監連番“修理”�！八绹L(cháng)大，對中國環(huán)境并不了解，也許是對工作沒(méi)有把握，表現出強烈的不安全感，對下屬則充滿(mǎn)控制欲和不信任。我晝夜不停為她做中國市場(chǎng)的報告，她總是不滿(mǎn)意，我只好做許多不必要的重復和修改。會(huì )議上面對更大BOSS她卻侃侃而談，很多內容和想法來(lái)源于我，而我卻一次又一次被當眾指責�！�
“有時(shí)，一個(gè)壞上司反倒能教會(huì )你如何做一個(gè)好的管理者�！苯f(shuō)。她跳槽英孚，獨立帶領(lǐng)一支頗有規模的團隊，不那么順遂的時(shí)候，她會(huì )用慢跑釋放壓力，避免把負面情緒傳遞給下屬。她深知擁有平和、健康的氣場(chǎng)能夠喚醒身邊人的正能量。前年，她帶領(lǐng)整個(gè)團隊經(jīng)歷一場(chǎng)危機的試煉。當時(shí)經(jīng)濟危機和H1N1的疫情爆發(fā)，所有與出國旅游及游學(xué)相關(guān)的行業(yè)都遭遇毀滅性打擊，小公司紛紛倒閉。而姜楠所負責的海外部門(mén)，每天要處理無(wú)數想退出海外夏令營(yíng)的學(xué)生申請，還要協(xié)調航空公司、學(xué)生家長(cháng)、寄宿家庭等多方關(guān)系。工作連軸轉十六個(gè)小時(shí)是常態(tài)，團隊成員則面對突發(fā)情況異常焦慮。忙亂中她察覺(jué)到人心惶惶，放下一切，帶領(lǐng)團隊召開(kāi)三天會(huì )議，討論清楚最壞情況，理清思緒以后，所有人士氣大振，在整個(gè)行業(yè)一片慘淡的背景之下，姜楠部門(mén)的業(yè)績(jì)卻翻倍增長(cháng)，在業(yè)內引起極大轟動(dòng)。
“越是怕什么，就要先去面對什么。不斷去面對你的弱點(diǎn)，去理清你最難以承受的結果，反而能讓你無(wú)所畏懼�！彼�，應該謝謝那些否定過(guò)我們的人嗎？我問(wèn)�！爱斎弧�，她回答得干脆利落。
TIPS 遭遇質(zhì)疑，如何自療？
★ 先分清楚到底問(wèn)題在哪里。若是自身原因，你該開(kāi)心，因為有了完善自我的機會(huì )；若是他人原因，則需根據具體情況進(jìn)一步分析對策。
★ 面對否定務(wù)必擁有積極的心態(tài)，一時(shí)并不代表一世，否定你的人看到的只是在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的你。
★ 記住，哪怕最權威的行業(yè)專(zhuān)家，也無(wú)權為你的能力做出終極評判。
一個(gè)人的魅力有兩個(gè)方面，一個(gè)是職務(wù)帶來(lái)的魅力；另一種是人格魅力，只有后一種才是持久有效的
被裁之后，找到職場(chǎng)保鮮的秘密
林箐 中美合資公司助理副總裁
如果說(shuō)休假回來(lái)第一天就被裁具有極大的戲劇性，那被裁后不僅出版人生第一本書(shū)且迅速從職業(yè)低谷中走出來(lái)，也算另一種戲劇。眼前的林箐，笑起來(lái)眼角細細有些皺紋，溫婉里帶點(diǎn)滄�！耆幌皲N(xiāo)售出身、歷經(jīng)波瀾的女強人。兩年前，42歲的林箐接受了人生中第一場(chǎng)職場(chǎng)大考，不僅自己被裁，還要裁掉和善后自己所建的整個(gè)團隊。在壓力驟起的日子里，林箐用近乎紀實(shí)的方式完成了《裁員的日子》，細述此段甘苦，并在寫(xiě)作中完成心理自療。Hold住了“被裁”的人生黑色幽默，反而，“被裁是我最好的經(jīng)歷”。
“我的確感到委屈，但公司也需要運轉，在對雙方的描述中，我找到了自己的平衡點(diǎn)。我也要為自己筆下的人物安排出路，總會(huì )為他們選擇積極的方向。寫(xiě)作的同時(shí)，也開(kāi)導和鼓勵了自己�！�
初春三月，當林箐從溫暖的西加勒比海岸邊陪女兒度完假回到北京，投入世界500強企業(yè)中國區直銷(xiāo)渠道運營(yíng)負責人的工作節奏中時(shí)，她的上司正從香港飛過(guò)來(lái)，并在當天下午宣告：因為金融危機，整個(gè)中國區渠道要撤掉。
金融危機的威力終于傳導，這對職業(yè)生涯處于高端且一手創(chuàng )辦了中國分渠道的林箐來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是晴天霹靂。度假17天，出國休假之前，老板還飛來(lái)北京討論業(yè)務(wù)模式的調整，再回來(lái)已是另外一片天。委屈、尷尬、失落……都沒(méi)用了。她更關(guān)心團隊的未來(lái)，“他們都是我招進(jìn)來(lái)的，每個(gè)人家里都有難處，我要對他們負責任�！�
翻開(kāi)《裁員的日子》，里面有一個(gè)很有意思的細節，主要人物都是女性，鮮有寫(xiě)到男性。以至于林箐的男同事看完小說(shuō)抗議，“為什么我的筆墨那么少？”其時(shí)，她手下的部門(mén)經(jīng)理全是女性，多是單身，平時(shí)把心智和精力都放在工作上，一旦工作遭遇變故，影響甚大。最典型的是，一位女同事剛離婚，又買(mǎi)了房子，肩負上百萬(wàn)房貸，林箐遲疑許久，不知該如何向這位同事道出事實(shí)。也因此，她在這本近乎紀實(shí)的小說(shuō)里，把“我”的身份化身成一位單親媽媽?zhuān)拔业呐聦僦�，有很多家庭不幸的，這樣一個(gè)單親媽媽很有代表性�！�
“后來(lái)這位同事去了國企。從外企去國企，文化上不同，待遇上也有很大落差，年薪從35萬(wàn)銳減到15萬(wàn)，但總比什么收入都沒(méi)有好�！苯兴牢康氖�，多數女同事依然保持著(zhù)本有的生活慣性，“她們還是會(huì )找時(shí)間做美容，坐下來(lái)喝下午茶，保持笑容。那時(shí)我發(fā)現女人常有大智慧，智是加法，慧就是為自己做減法，學(xué)會(huì )放下，學(xué)會(huì )輕松�！�
將同事安排完畢，林箐也開(kāi)始為自己尋求機會(huì )，但形勢已變，“獵頭說(shuō)，現在金融危機形勢不好，你職位高，薪水要求也高，還是再等等吧�！彼龓е�(zhù)點(diǎn)自嘲，“談了一圈，都不要我。當時(shí)覺(jué)得自己一下子就跌落下來(lái)。42歲，職業(yè)生涯還有一段不短的路要走，未來(lái)從哪個(gè)起點(diǎn)重新開(kāi)始，要怎么走，很困惑，當然也有恐慌�！�
那時(shí)林箐依然朝九晚五上班，但公司處于注銷(xiāo)階段，不再忙碌。每天她花四個(gè)小時(shí)寫(xiě)作，不久，她發(fā)現負面情緒慢慢消散�！拔业拇_感到委屈，但公司也需要運轉，在對雙方的描述中，我找到了自己的平衡點(diǎn)。我也要為自己筆下的人物安排出路，總會(huì )為他們選擇積極的方向。寫(xiě)作的同時(shí)，也開(kāi)導和鼓勵了自己�！�
短短一個(gè)月，她完成十萬(wàn)字的初稿，拿給同事看， 很多人哭了，因為從中看到了自己的失落與希望。8月10號，《裁員的日子》上市，將那場(chǎng)危機和林箐的命運起伏，一并記錄在案。
“一個(gè)人的魅力有兩個(gè)方面，一個(gè)是職務(wù)帶來(lái)的魅力；另一種是人格魅力，只有后一種才是持久有效的�！�
七月，林箐處理完公司所有事務(wù)，真正地失業(yè)了。她有兩個(gè)算不上理想的OFFER：一個(gè)是外企，職位和薪水都和原來(lái)差不多，但需要常駐外地；另一個(gè)是中資企業(yè)，不需要常駐外地，職位和薪水卻都比之前有所下降。
權衡再三，林箐選擇常駐外地帶銷(xiāo)售團隊，進(jìn)入這家外資公司。她先去往 上海，半年后被派到南京，八個(gè)月后又空降成都協(xié)助成立分公司，又過(guò)了半年，她調回北京。兩年奔波，工作辛苦，帶一線(xiàn)團隊的成就感也更豐沛和具體，“我一直告訴自己，既來(lái)之則安之，看到銷(xiāo)售人員簽個(gè)單子回來(lái)，我都特別高興，那是一種實(shí)在的成就�！�
“被裁的經(jīng)歷讓我改變了很多，我懂得這個(gè)世界沒(méi)什么是永恒的�！彼Φ�，帶著(zhù)一點(diǎn)劫后余生的味道，“被裁前，我一直挺順，老是想不斷地往上走。但現在我在一個(gè)職位，想得更多的是把事情做好，更關(guān)鍵的是對得起所服務(wù)的人，包括下屬。別把挫折和低谷當成一個(gè)結果，把它當成一個(gè)過(guò)程，你就會(huì )覺(jué)得自己肯定會(huì )有上來(lái)的時(shí)候。如果把它當成一個(gè)結果，就覺(jué)得整個(gè)世界都是灰暗的�！�
TIPS 如何應對被裁員的“空窗期”？
★ 被裁后，若一時(shí)找不到合適工作，可退而求其次。對整個(gè)職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，“空窗”時(shí)間過(guò)長(cháng)將會(huì )成為求職障礙。
★ 建立自己的核心競爭力，有明確職場(chǎng)定位和規劃，并積極搭建自己的行業(yè)人脈，贏(yíng)得更多機會(huì )。
★ 注重發(fā)展自己的人格魅力，就不會(huì )因為暫時(shí)賦閑而減少了影響力。
來(lái)源：嘉人網(wǎng)