發(fā)布時(shí)間：2011-11-29 10:14:18
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當然在吊足你胃口的同時(shí)，本文將教給你在職場(chǎng)中的“不倒術(shù)”，讓你做別人的大樹(shù)，讓你知道事業(yè)是什么，你不用再把自己都討厭的虛偽笑容“奉獻”給大樹(shù)了。
案例：
anny是一家外企的總經(jīng)理助理，由于她能說(shuō)會(huì )道，而且在處理一些公司的小事上給同事們留下了比較好的印象，不管是做事情還是做人上，anny都算一個(gè)白領(lǐng)中的佼佼者，外界來(lái)“挖”的人不在少數，在公司里，剴諭這個(gè)位置的人更是雨后春筍，一撥沒(méi)死心又來(lái)一撥。
但是公司高層對anny很滿(mǎn)意，所以這個(gè)位置她一坐就是五年，漸漸anny開(kāi)始驕傲于自己的成績(jì)，覺(jué)得自己可以往更高的地方走了，但是總經(jīng)理是股東之一，不會(huì )有下臺的那一天，所以anny毅然辭職，謀取高職。
她找到了以前來(lái)挖她的人，出乎意料的是被拒絕了！因為那幾家公司是因為她做總經(jīng)理助理做的出色，但是總經(jīng)理一位已經(jīng)有人，這多少讓她有些灰心。但是虛榮心總在提醒她：至少要比原來(lái)那家公司過(guò)的好。
接下來(lái)應聘的公司很多，有的小公司可以去做總經(jīng)理，但是anny看不上，大公司要求高，又看不上anny，很長(cháng)一段時(shí)間沒(méi)有工作，她著(zhù)急的面黃肌瘦但是心靈上的打擊更嚴重，尤其在這金三銀四的跳槽狂歡節里更是著(zhù)急，最后在她曾經(jīng)不屑的小公司做了總經(jīng)理，但是上任不久就由于她管理不到位而辭職。
如此三番的幾次把工作機會(huì )和工作激情都弄丟了。萬(wàn)般無(wú)奈的anny來(lái)到某職業(yè)顧問(wèn)公司。
分析：
對冒險上癮
anny 顯然是犯了眼高手低的毛病，雖然自己的方向想的很清楚，但是想要達到目的的方法不對，做的準備也不到位，據調查，象anny這樣的職場(chǎng)中人大有人在，似乎都對冒險上癮，真正實(shí)踐到生活中來(lái)好象不是上癮，感覺(jué)更象是上了賊船。
當初對自己能夠玩轉職場(chǎng)，能夠攻克一道道難關(guān)，然后象電視里演的衣角飄揚地坐上自己夢(mèng)想中寶座的信心一掃而光，甚至是感嘆世態(tài)炎涼，真正的認識到了“人生百態(tài)”。
建議：
人在職場(chǎng)走，哪能不跳槽。跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒(méi)有錯。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話(huà)，卻包含了為什么“走”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及 “走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。那么當你準備跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？
做蜘蛛
做普通職員時(shí)，除了自己的工作，無(wú)需考慮其他。領(lǐng)導者就大不一樣了，要注重縱向、橫向聯(lián)系。你要把自己當成一只蜘蛛，周?chē)际蔷�(xiàn)，每一條都必須把它結牢，每一條又都要因循各自的軌跡，不能任其亂套。
Anny選擇在這家小公司的時(shí)候，心里是帶著(zhù)些許不情愿，工作情緒不在，而且也沒(méi)有認真準備做總經(jīng)理，由于當時(shí)在做總經(jīng)理助理時(shí)雖然做的出色，但是還是從事協(xié)助性的工作，執行能力強不代表決策能力強。
所以在辭職前建議這類(lèi)人多學(xué)習一下領(lǐng)導的做事方法，多看多聽(tīng)多想多記，更重要的一點(diǎn)是為你以后要從事的工作積累人脈，哪怕是客戶(hù)，在為自己的職場(chǎng)生涯中添金過(guò)程中手段都是可以用的，當然不包括違法的。
安全度過(guò)危機
“成長(cháng)性危機”，是指人從某一發(fā)展階段轉入下一階段時(shí)，原有的資源和技能往往不足以應付新的課題，或者當事人不能很好地擔當起新的角色，產(chǎn)生暫時(shí)的行為混亂和情緒困擾。
升職，意味著(zhù)個(gè)人進(jìn)入了更加復雜的人際環(huán)境，需要其完善自我以增強自己的適應性。這里，學(xué)習人際溝通的技巧是治標，增強自信是治本。不妨說(shuō)，誰(shuí)都不是生而知之，從來(lái)沒(méi)有天生的領(lǐng)導者，只要努力學(xué)習，就完全可以勝任。
其實(shí)，除了個(gè)人有心理準備外，適當的學(xué)習和培訓會(huì )使人在升職后更快地適應新角色，也有助于避免“成長(cháng)性危機”。
Anny面試過(guò)幾家雖然失敗，但是不能把自己的信心也丟失了，信心決定氣質(zhì)，氣質(zhì)決定你在面試官面前的表現力，間接決定有沒(méi)有機會(huì )靠近你的職位。
首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認為：現在的職場(chǎng)，不再像六七十年代，大學(xué)生畢業(yè)了給分配一個(gè)國家單位就算是抱住了金飯碗，時(shí)代變了，再保持以前的心態(tài)恐怕會(huì )被這個(gè)新時(shí)代淘汰。那在這個(gè)鋼筋混凝土時(shí)代怎樣才能也抱個(gè)金飯碗呢，就是：有跳槽的能力。
每一次跳槽都為你的下一份工作儲備能源。不要單單為了換工作而跳槽，若不會(huì )總結，不會(huì )學(xué)習，相信你跳到老也還是老狀態(tài)沒(méi)有成長(cháng)。
來(lái)源：新浪博客