發(fā)布時(shí)間：2011-11-23 17:45:28
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糾紛：治療費用誰(shuí)承擔
據趙永歌介紹，楊森與其工作單位之間并未簽訂勞動(dòng)合同，單位也沒(méi)有為其交納社會(huì )保險。楊森住院期間，其所在餐廳負責人共為其支付住院費用約2萬(wàn)元。近日，該負責人稱(chēng)她沒(méi)有錢(qián)再為楊森看病，而她前期所支付的治療費用是出于同事的人性關(guān)懷。
趙永歌認為，楊森是在工作單位暈倒的，單位有責任為他支付醫療費用�！艾F在正是治病救人的關(guān)鍵時(shí)刻，單位咋能說(shuō)不管就不管了？”趙永歌說(shuō)。而楊森所在餐廳的負責人告訴記者，目前她已無(wú)力支付楊森的治療費用，希望能通過(guò)法律途徑解決此事。
相關(guān)部門(mén)：需先確定勞動(dòng)關(guān)系
據市人力資源和社會(huì )保障局的一名工作人員介紹，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)者到用工單位打工，如果形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方必須簽訂勞動(dòng)合同。如果楊森和用工單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系，用工單位未與其簽訂勞動(dòng)合同，那么用工單位的行為涉嫌違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。如果楊森與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系尚不明確，則需到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的裁決。
該工作人員提醒說(shuō)，楊森可以到市人力資源和社會(huì )保障局申請工傷認定，如果其工作單位對勞動(dòng)關(guān)系提出異議，他還需要到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的裁決，待裁決結果出來(lái)后，再繼續進(jìn)行工傷認定。按照工傷認定結果，視具體情況才能確定雙方的費用承擔問(wèn)題。
這名工作人員說(shuō)，用人單位如不簽訂任何合同就雇傭職工或不能為職工做定期體檢，一旦出事，雙方都會(huì )受損失。
據了解，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄，2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，3.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，4.考勤記錄，5.其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，第1、2、4項的有關(guān)憑證由用人單位負責舉證。
家屬：尋求熱心人免費提供法律援助
昨日，記者了解到，趙永歌和餐廳負責人都希望通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題�！皸钌咳諑浊г闹委熧M用我都拿不出來(lái)，更沒(méi)有錢(qián)支付律師費�！壁w永歌說(shuō)，她家里還有個(gè)一歲半的孩子，生活非常困難，希望能有愛(ài)心人為她免費提供法律援助。
如果您愿意為楊森提供法律援助，請撥打本報熱線(xiàn)電話(huà)66778866與我們聯(lián)系。
記者手記
近日，在河南科技大學(xué)第一附屬醫院急診重癥監護室里，我們看到了病床上的楊森。盡管妻子的淚水不斷地滴落到身上，可楊森依舊“沉睡不醒”。
看到這一幕，我們的心情很沉重：如果之前楊森與其用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，單位為其交納了社會(huì )保險，雙方糾紛是否會(huì )減少？如果楊森的用工合同和社會(huì )保險手續都齊全，楊森的家人和其工作單位是否會(huì )減少很多麻煩？依法簽訂勞動(dòng)合同，對用工單位和員工來(lái)說(shuō)，都有好處。
來(lái)源：中國人力資源網(wǎng)