發(fā)布時(shí)間：2011-10-25 10:44:14
點(diǎn)擊數：45789 次
“90后習慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通，他們的求職方式也‘E’味十足，比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的‘微簡(jiǎn)歷’就在90后職場(chǎng)新人中頗為流行�！蹦澄幕a(chǎn)業(yè)企業(yè)的張先生表示，對于職場(chǎng)新人的新習慣，企業(yè)招聘也要“投其所好”，90后喜歡“微簡(jiǎn)歷”，企業(yè)就來(lái)“微招聘”。記者在某門(mén)戶(hù)網(wǎng)站微博搜索“微招聘”，可以找到近3萬(wàn)條相關(guān)微博，其中絕大部分都是網(wǎng)絡(luò )、媒體、廣告、旅游、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)等公司�！案缡�80后的尾巴，90后的老大。2012才畢業(yè)。哥不會(huì )打魔獸，沒(méi)有女朋友，但哥幾乎每晚在自習室神游。哥要好好努力，去實(shí)現小時(shí)候吹過(guò)的牛！”張先生說(shuō)，能寫(xiě)出這樣文字的90后，至少文字能力可以勝任文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工作。
就職于某人才咨詢(xún)有限公司的潘小姐告訴記者，比起傳統的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，90后還喜歡用可視化的多媒體簡(jiǎn)歷展示自己�！坝行┡氐赜肈V拍攝了多媒體簡(jiǎn)歷，說(shuō)是想讓用人單位更全方位地了解自己；有些學(xué)生甚至用戲劇的形式和室友一起拍下了自己的實(shí)習故事；而一位畢業(yè)于電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)更是直接遞交了自己設計的網(wǎng)頁(yè)游戲……”為此，公司特別為90后開(kāi)辟了“微簡(jiǎn)歷”、視頻簡(jiǎn)歷通道，并通過(guò)SNS平臺發(fā)布招聘信息。
“找工作和談對象一樣，開(kāi)心最重要！”在同濟大學(xué)的一場(chǎng)校園宣講會(huì )上，一位學(xué)生如是說(shuō)。不難看出，90后大學(xué)生重視自我感受，敢想敢說(shuō)敢做。
一項調查顯示，90后大學(xué)生的“自我意識”非常強，所以他們要求表現個(gè)性，要求在求職過(guò)程中得到尊重。但同時(shí)，90后在抗壓和應對突發(fā)事件能力上普遍存在不足，心態(tài)不穩等特點(diǎn)也引起了不少企業(yè)的擔憂(yōu)�！安辉侔压ぷ鞣旁诘谝晃�，求職中比較追求個(gè)人感受，這已經(jīng)是90后的集體特色�！比肆Y源專(zhuān)家如此總結。
來(lái)源: 新華網(wǎng)