求職有竅門(mén) HR喜歡的好簡(jiǎn)歷是啥樣？
發(fā)布時(shí)間：2011-09-29 16:12:32
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遞簡(jiǎn)歷，是求職過(guò)程中，求職者與招聘方的第一次接觸。無(wú)論你是剛出校園的畢業(yè)生，還是在職場(chǎng)中久經(jīng)磨煉的資深人士，對“寫(xiě)簡(jiǎn)歷”的實(shí)戰技巧掌握了多少？我們都知道，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，要突出自己的優(yōu)勢，要展示自己的核心技能，又要讓那薄薄一疊紙充滿(mǎn)“賣(mài)點(diǎn)”，抓住應聘單位人事主管的眼球。但在實(shí)際操作過(guò)程中，這些閱盡求職者簡(jiǎn)歷的HR們，又對哪些簡(jiǎn)歷會(huì )有“偏愛(ài)”？本周，記者搜集了不同行業(yè)不同崗位、不同年齡不同性別的多份簡(jiǎn)歷，用他們的簡(jiǎn)歷在HR面前模擬通關(guān)，看看怎樣的簡(jiǎn)歷才是一份好簡(jiǎn)歷吧！
弱化無(wú)用信息 多展示與崗位對口的經(jīng)驗或專(zhuān)長(cháng)
案例 1 ：賴(lài)可怡 3頁(yè)紙
小賴(lài)同學(xué)的簡(jiǎn)歷可謂是應屆生常用的一類(lèi)，在大幅的照片下，附上了她的求職信，在求職信中，內容又以個(gè)人評價(jià)為主。在其第二頁(yè)的履歷介紹中，排版凌亂，與一般畢業(yè)生求職的表格式簡(jiǎn)歷略有差異，而第三頁(yè)，又是一整頁(yè)遞于人事主管的求職信。
在這份簡(jiǎn)歷中，我們看到求職者的個(gè)人全部信息，雖然作為一名剛剛從校園走出來(lái)的求職者，其工作經(jīng)驗并不見(jiàn)得十分豐富，但從外形、求職誠意和個(gè)人履歷各方面均有展示的前提下，“她的簡(jiǎn)歷讓招聘方對她的情況一目了然，這是年輕求職者的普遍狀況，有經(jīng)驗的求職者的簡(jiǎn)歷只會(huì )看到好處和亮點(diǎn)，沒(méi)有絲毫累贅�！笔屑t海人力資源招聘主管晏老師說(shuō)。
建議：
大幅的生活照給人以直觀(guān)的印象，但身為畢業(yè)生的求職者，理所當然會(huì )缺乏社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，因此要把簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在介紹自己的特長(cháng)上，HR建議這類(lèi)求職者可多寫(xiě)一些與求職崗位相關(guān)的興趣愛(ài)好，以此弱化其它方面的介紹。小賴(lài)在最重要的個(gè)人履歷部分排版凌亂，沒(méi)有重點(diǎn)，是簡(jiǎn)歷大忌，晏老師指出，“招聘方看完整頁(yè)想要從中尋找出與應聘崗位相關(guān)的信息，所以表格陳列會(huì )一目了然，方便閱讀提取有效信息�！币虼�，在個(gè)人履歷部分，沒(méi)有經(jīng)驗的求職者切忌內容抽象虛空。
案例2 ：廖樂(lè )琪 4頁(yè)紙
90后小廖同樣是職場(chǎng)求職新人，他的簡(jiǎn)歷總共四張紙，第一頁(yè)清晰明了地進(jìn)行了個(gè)人介紹，包括考取的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)愛(ài)好、工作經(jīng)驗和求職意向數欄。與小賴(lài)競爭同一崗位的廖樂(lè )琪，在其簡(jiǎn)歷的后幾頁(yè)上，附上了自己在校期間曾獲得的相關(guān)證書(shū)的復印件，在求職意向等欄目上寫(xiě)著(zhù)“希望加入您的團隊，共創(chuàng )企業(yè)的美好明天”，他的獲獎證書(shū)及簡(jiǎn)明扼要的排版博得了HR的好感。
建議：
相較于前一位，小廖的簡(jiǎn)歷卷面整潔，但是細看之下，信息排列無(wú)序，HR在吸收相關(guān)信息時(shí)頗具難度，并且，在他的簡(jiǎn)歷中，我們看到還寫(xiě)明了體重、視力等信息，市鉆石人力資源HR在點(diǎn)評這份簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)，“這些信息只有在特殊的崗位征集時(shí)才會(huì )要求注明，比如服務(wù)員、空姐等，其他崗位的招聘若出示這類(lèi)簡(jiǎn)歷，則會(huì )顯得多余累贅�！痹撉舐氄叩闹攸c(diǎn)在個(gè)人優(yōu)勢一欄，曾經(jīng)發(fā)表過(guò)很多文章、書(shū)籍。但因為他并非應聘行政類(lèi)文員崗位，所以招聘方并不會(huì )因此對他加分。若能對準專(zhuān)業(yè)崗位，這些介紹將更具說(shuō)服力。
從簡(jiǎn)歷裝訂的細節展示誠意
案例 3：彭朝陽(yáng) 2頁(yè)紙
在記者本次收集的求職簡(jiǎn)歷中，彭女士的工作經(jīng)驗算是最豐富的一位，洋洋灑灑兩頁(yè)紙大部分陳述了她過(guò)去工作的具體內容和取得的相關(guān)成就，智聯(lián)招聘網(wǎng)長(cháng)株潭市場(chǎng)招聘負責人楊曦對這份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)評意見(jiàn)是，“內容非常豐富，HR看過(guò)這份簡(jiǎn)歷就知道她的工作經(jīng)驗多，這是現在招聘方最看重的‘特長(cháng)’之一�！�
建議：
這位求職者勝在工作經(jīng)驗豐富，所以她將自己的工作經(jīng)驗作為重點(diǎn)，逐一列出。既方便了招聘方閱讀，同時(shí)對自己工作的了如指掌也呈現出對自己工作積極負責的態(tài)度，是個(gè)值得借鑒的好例子。但是，如此豐富的工作經(jīng)驗，卻沒(méi)有附上獲獎或相關(guān)業(yè)績(jì)的復印件證明，楊曦認為，“這在一定程度上也缺乏信服力，現在很多人為了簡(jiǎn)歷做得好看，也不是沒(méi)有造假的�！辈⑶�，這份簡(jiǎn)歷兩頁(yè)紙但卻沒(méi)有用訂書(shū)針裝訂好，在成堆的簡(jiǎn)歷中，容易造成信息丟失，沒(méi)有個(gè)人評價(jià)、介紹信，顯得有些草率，不夠真誠。
案例4 ：李益林 16頁(yè)紙
在本次的簡(jiǎn)歷中，李先生的簡(jiǎn)歷該算是標準簡(jiǎn)歷一類(lèi)，從個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎信息到求職期望、個(gè)人規劃，所有信息一應俱全，并且排版工整，當我們拿到手中時(shí)，還做有簡(jiǎn)歷封面及封底，內16張紙，相關(guān)證件復印件14張，用書(shū)夾裝好。個(gè)人業(yè)績(jì)等突出部分也有字體加粗變色等予以區別。
建議：
這份簡(jiǎn)歷信息全面、豐富，干凈簡(jiǎn)潔，卻不簡(jiǎn)單。且精心地用書(shū)夾裝訂好，顯示求職者的用心和細心。所包含的內容含金量高，很有說(shuō)服力，是一份難得的模范簡(jiǎn)歷。而且附上了相關(guān)證件復印件的排列表格，方便閱讀，更加彰顯出求職者的誠意。
記者手記：
一疊簡(jiǎn)歷不過(guò)幾張紙，有時(shí)薄薄一張足以承載一段豐富的人生。一份體面、簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷會(huì )讓你在一堆求職者中脫穎而出，這確也不是一句“空談”，而是無(wú)數前輩親身驗證的經(jīng)歷。所以，從“紙面”上做起，成為一名“搶手”的求職者也非易事。在與幾位HR交流簡(jiǎn)歷寫(xiě)法的過(guò)程中，記者看到這些閱盡各種風(fēng)格簡(jiǎn)歷的人事主管并非挑剔，只要你的簡(jiǎn)歷“對癥下藥”，亮點(diǎn)突出，也會(huì )輕易對你另眼相看。在嚴峻的市場(chǎng)競爭中，給自己恰如其分地定位，以誠摯的態(tài)度去推銷(xiāo)自己，展現你對相應職位的能力，凸顯你的成績(jì)、優(yōu)勢，誠懇地表明你為什么愿意到這個(gè)企業(yè)來(lái)工作，加上充分的準備和認真地考慮各種細節，成功之門(mén)一定會(huì )向你打開(kāi)！
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