“微簡(jiǎn)歷”正流行好玩變實(shí)用
發(fā)布時(shí)間:2011-09-23 11:59:06
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“微簡(jiǎn)歷”正流行好玩變實(shí)用
1.8萬(wàn)多條現身新浪 省時(shí)零成本 可提供更大求職空間 分幽默風(fēng)趣、平鋪直敘等類(lèi)型
“微簡(jiǎn)歷”悄然流行,成為今年求職者的新名片。記者昨天登錄新浪微博,共搜出1.8萬(wàn)多條 “微簡(jiǎn)歷”。其因省時(shí)零成本,各式經(jīng)典樣本受到網(wǎng)友追捧。
目前,“微簡(jiǎn)歷”已從好玩發(fā)展到了實(shí)用。求職者在140字以?xún)却蛟煲环輦(gè)人介紹吸引考官,而且還可加載圖片、鏈接詳盡經(jīng)歷,助求職一臂之力。
微簡(jiǎn)歷·起初很好玩
童話(huà)大王“打頭陣”創(chuàng )作“微簡(jiǎn)歷”
記者從新浪微博打探到,第一份“微簡(jiǎn)歷”來(lái)自于童話(huà)大王鄭淵潔的創(chuàng )作。他去年年底曾發(fā)一條微博介紹自己,這一發(fā)馬上引發(fā)共鳴,很多人效仿。一時(shí)間,“給力”、“浮云”、“神馬”等網(wǎng)絡(luò )熱詞在簡(jiǎn)歷中被用得出神入化,引起了轉發(fā)熱潮。
●分析點(diǎn)評:新浪信息中心相關(guān)負責人表示,在“微簡(jiǎn)歷”剛出現時(shí),多數人用140字寫(xiě)一段幽默的個(gè)人描述,只是出于好玩,或以此展示自己的才華,“實(shí)用”用途還不明顯。
“微簡(jiǎn)歷”摘錄
偶鄭淵潔童鞋,中國銀,飄過(guò),5歲到京潛水。小學(xué)四年級悲催輟學(xué)。塞翁失馬,自學(xué)更給力。從軍報效國家?繉(xiě)作養家糊口,被讀者圍觀(guān),人生鴨梨漸微。
微簡(jiǎn)歷·變得很可行
求職者:受挫招聘會(huì )尋找更大空間
“我是在招聘會(huì )上投簡(jiǎn)歷失敗后才想到這個(gè)方法的,抱著(zhù)試試的心態(tài)發(fā)送了幾十條‘微簡(jiǎn)歷’,最后有4家回復我了!苯衲陱谋本┕ど檀髮W(xué)畢業(yè)的周夢(mèng)雪告訴記者!爸拔乙淮涡訞了很多公司,全部都是@企業(yè)的官方微博,收效沒(méi)想象得大。后來(lái)我搞到了一些公司人事負責人的微博,發(fā)了‘微簡(jiǎn)歷’后,沒(méi)想到好幾家回復了!敝軌(mèng)雪表示,有3家公司向她發(fā)來(lái)了公司介紹和投遞網(wǎng)址,還有一家直接同意她去面試了。
●分析點(diǎn)評:記者采訪(fǎng)多名“微簡(jiǎn)歷”主人發(fā)現,很多人都是現實(shí)求職“受挫”的!拔⒑(jiǎn)歷”求職方式不僅可提供更大的選擇空間,簡(jiǎn)明的“發(fā)展線(xiàn)”式簡(jiǎn)歷也可讓招聘單位用最短時(shí)間了解求職者。這一點(diǎn)讓“微簡(jiǎn)歷”變得真實(shí)可行。
新浪教育頻道招聘負責人表示,“微簡(jiǎn)歷”不僅節約了求職者的時(shí)間和精力,也符合新時(shí)代大學(xué)生和e時(shí)代網(wǎng)民的生活方式。同時(shí)還可加載圖片,通過(guò)附加紙盡可能地包裝自己的職場(chǎng)經(jīng)歷。但是,每條信息量有限,求職者需對簡(jiǎn)歷多加打磨。
招聘方:零成本微博現場(chǎng)考驗能力
在求職者熱衷“微簡(jiǎn)歷”的同時(shí),很多企業(yè)也開(kāi)始嘗試“微招聘”了。據新浪信息中心介紹,現階段“微招聘”主要集中在IT、金融、房地產(chǎn)、傳媒等行業(yè)。
●分析點(diǎn)評:新浪信息中心總監梅景松表示,通過(guò)“微簡(jiǎn)歷”可以最快的速度了解、核實(shí)求職者身份。比如有求職者稱(chēng)自己業(yè)緣關(guān)系多,招聘者看完其“微簡(jiǎn)歷”就可以看他的微博有多少粉絲,有個(gè)更直觀(guān)的認識,這些也是營(yíng)銷(xiāo)自己的能力。
同時(shí),面對這種零成本的招聘形式,很多企業(yè)還是愿意做“第一個(gè)吃螃蟹的人”的。
微簡(jiǎn)歷·分類(lèi)很多面
幽默風(fēng)趣型:吸引視線(xiàn)別“太過(guò)”兩成
記者在新浪微博搜到了1.8萬(wàn)多條“微簡(jiǎn)歷”,對其中200條的內容進(jìn)行了整理分類(lèi)。其中,兩成屬幽默風(fēng)趣型,但得到的關(guān)注最多。其以幽默的語(yǔ)言和“流行語(yǔ)”來(lái)吸引招聘方的視線(xiàn),從而得到進(jìn)一步面試和了解的機會(huì )。
●分析點(diǎn)評:幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言是展現營(yíng)銷(xiāo)自己的能力,但不要幽默得“太過(guò)”,這樣會(huì )給招聘方隨意的感覺(jué),幽默也要恰到好處。
“微簡(jiǎn)歷”摘錄
◎年方二八,工作換了仨,現在大街溜達,賣(mài)過(guò)廢品開(kāi)過(guò)大巴,社會(huì )經(jīng)驗豐富,至今還未成家,想找一個(gè)地方干活,管飯就行啊~~~
◎昂。介個(gè)。大二,本科,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)方向),長(cháng)相蘿莉,做事御姐,酒量好。
熱情四溢型:挺討招聘方喜歡的三成
在200條“微簡(jiǎn)歷”中,記者統計發(fā)現,三成的人采用了熱情四溢型,用激情的語(yǔ)言來(lái)介紹自己和表達求職意向。
●分析點(diǎn)評:充滿(mǎn)熱情的文字是招聘方喜歡的,但在熱情地介紹自己的過(guò)程中,如果可以結合招聘公司的需求和未來(lái)的發(fā)展,那么就是一舉兩得。
“微簡(jiǎn)歷”摘錄
◎愛(ài)網(wǎng)球,愛(ài)動(dòng)漫,愛(ài)生活。軟件與硬件配置還算一般,懷揣不熄的夢(mèng)想,努力著(zhù),F實(shí)的社會(huì ),茫茫的人群,我希望能有單純的勞動(dòng)機會(huì ),在勞動(dòng)中升華,成就自己。這個(gè)世界需要幾個(gè)我這樣的人。
◎媒體藝術(shù)設計影像專(zhuān)業(yè)畢業(yè),按理說(shuō)會(huì )是個(gè)文學(xué)學(xué)士。office不用說(shuō),photoshop是自己的專(zhuān)業(yè),從小玩frontpage應該對html語(yǔ)言通曉。給我個(gè)機會(huì ),或讓我呈現給你,一條不給力我就再繼續!
平鋪直敘型:少點(diǎn)個(gè)性不“抓人”五成
在200條“微簡(jiǎn)歷”中,平鋪直敘型反而最多,超過(guò)了五成,其用簡(jiǎn)潔樸實(shí)的語(yǔ)言敘述自己的整體情況。
●分析點(diǎn)評:新浪信息中心總監梅景松表示,總結性的語(yǔ)言雖然需要,但還應有個(gè)性化的詞語(yǔ),對自己有更立體的介紹使簡(jiǎn)歷生動(dòng)形象,讓人一下就能印象深刻。
“微簡(jiǎn)歷”摘錄
◎22,女,大四結課狀態(tài)中,旅游管理,北京人,喜讀百書(shū),愿學(xué)百事,腳踏實(shí)地中不斷地積極進(jìn)取。新東方等實(shí)習經(jīng)驗,在將自己歷練成千里馬的路上,期待并無(wú)限努力3年內進(jìn)入500強工作。
◎愛(ài)運動(dòng),得過(guò)院校足球賽冠軍,完成了川藏騎行之旅,喜歡有挑戰性的工作;愛(ài)閱讀,喜歡小說(shuō)、詩(shī)歌、傳記,希望通過(guò)不斷的閱讀來(lái)豐富自我……希望你們能發(fā)現我的不平凡。
微簡(jiǎn)歷·提醒需注意
可能變主流形式 “過(guò)篩”免掉陷阱
據北京就業(yè)指導中心相關(guān)負責人預測,未來(lái),“微簡(jiǎn)歷”作為全新的、確實(shí)可行的形式,很可能成為求職的主流方式之一。
同時(shí),該負責人提醒,隨著(zhù)微博招聘與日俱增,黑單位、黑中介也會(huì )混跡其中。加之沒(méi)有相關(guān)法律法規約束,難以保證信息的真實(shí)性。求職者篩選信息時(shí),應盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè),避免掉進(jìn)招聘陷阱。
“微簡(jiǎn)歷”小貼士
謹慎篩選招聘信息,盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè),避免掉進(jìn)招聘陷阱
揚長(cháng)避短,把自己的優(yōu)勢與企業(yè)的職位要求對號入座
140個(gè)字只能吸引對方的興趣,深入的情況建議做一個(gè)關(guān)于自己詳細簡(jiǎn)歷的鏈接
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