發(fā)布時(shí)間：2011-08-15 11:54:02
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8月11日，市民張霞撥打本報熱線(xiàn)反映，7月份剛剛被單位辭退。她在單位工作的一年時(shí)間里，單位始終沒(méi)有跟自己簽訂勞動(dòng)合同，對保險之類(lèi)的也沒(méi)有任何解釋?zhuān)斔岢鲆蟾竞炗唲趧?dòng)合同時(shí)，公司卻稱(chēng)單位人數較多，辭退了她。
記者與張霞的原單位泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司取得聯(lián)系，一名工作人員表示，確實(shí)曾經(jīng)有叫張霞的人在單位工作，辭退她的原因是公司人員流動(dòng)量大且單位人員飽和。提起為何沒(méi)有與張霞簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，這位工作人員說(shuō)：“張霞是家政公司介紹來(lái)的，所以我們沒(méi)有跟她簽訂勞動(dòng)合同，應當是家政公司的人跟她簽訂勞動(dòng)合同，這事跟我們沒(méi)有關(guān)系�！�
記者隨后致電給張霞介紹工作的微笑家政公司，工作人員以記者打錯電話(huà)為由匆忙掛掉了。張霞說(shuō)：“家政公司也沒(méi)有跟我簽訂合同，我的工資一直都是泰安市中齊地產(chǎn)置業(yè)有限公司負責發(fā)放的，如果他們都推脫的話(huà)，我會(huì )向仲裁機構提出仲裁�！�
山東天東律師事務(wù)所杜紅波律師介紹，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應當立即與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同。