職工享有哪些帶薪假期？
發(fā)布時(shí)間：2011-08-01 14:48:54
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近日，廣安市讀者曹某來(lái)電詢(xún)問(wèn)：我在一家生產(chǎn)水泥的公司上班，公司的生產(chǎn)比較好，因此我經(jīng)常加班，節假日也很少休息，在工作比較清閑時(shí)，公司也不讓補休以前加班的假期。請問(wèn)：我國法律規定職工享有哪些帶薪假期？
曹某提出的問(wèn)題，本報政策咨詢(xún)室特邀請四川得道律師事務(wù)所劉東律師答復如下：
關(guān)于休息休假的內容，法律都有明確的規定，對于法律沒(méi)有規定的，用人單位可以在自己的勞動(dòng)規章制度中作出詳細的規定。我國法律法規規定職工必須享有的帶薪假期種類(lèi)如下：
1、法定節假日。法定節假日，是指國家統一規定的用以開(kāi)展紀念、慶�；顒�(dòng)的休息時(shí)間。根據《勞動(dòng)法》第40條及1999年9月18日國務(wù)院修訂發(fā)布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，法定節假日可以分為三類(lèi)：一是屬于全體人員的節假日。屬于全體人員的節假日有以下幾類(lèi)：一、元旦；二、春節；三、清明節；四、國際勞動(dòng)節；五、端午節；六、中秋節；七、國慶節。二是屬于部分人員的節假日。屬于部分人員的節假日有以下幾類(lèi)：一、婦女節；二、青年節。三是屬于少數民族的節日�！ �
以上節假日凡屬于全體人員的節假日，如恰逢星期六、星期日，應當以工作日補假；凡屬于部分人員的節假日，如恰逢星期六、星期日，則不補假�！ �
2、探親假。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母的帶薪休假。根據《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工才享有探親假待遇。對于非全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無(wú)此規定�！ �
3、婚喪假�；閱始偈侵竸趧�(dòng)者本人結婚以及勞動(dòng)者的直系親屬死亡時(shí)依法享有的假期。根據國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》規定，職工本人結婚以及職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天的假期。根據1980年2月20日國家勞動(dòng)總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問(wèn)題的通知》的規定，職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據具體情況，給予1—3天的假期；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。目前國家對于非全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的婚喪假，沒(méi)有作出具體規定。
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