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求職錦囊

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職場(chǎng)新人求職:哪幾類(lèi)人能助你成長(cháng)

發(fā)布時(shí)間:2011-07-23 10:36:18

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    很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗的問(wèn)題,似乎招聘公司不給你機會(huì ),你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗,其實(shí)并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的,只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個(gè)收集與處理信息的過(guò)程,也能極大的提升你的職業(yè)能力。

    不過(guò)在你的職場(chǎng)成長(cháng)的過(guò)程中,有幾個(gè)人對你十分重要,你可一定要把握準咯。

    第一個(gè),導師,教練。他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗,而不是知識。他可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(cháng)。

    第二個(gè),陪練,同路人。任何人的成長(cháng)都不是學(xué)出來(lái)的,而是學(xué)而習,習而成習慣,練出來(lái)的。在這個(gè)練的過(guò)程中,是一件很苦的過(guò)程,是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作的重復重復再重復,由量變到質(zhì)變的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,一個(gè)人很難堅持下來(lái),這時(shí)你需要一個(gè)同路人。他可以是和你共同興趣,共同目標的朋友,最好是你生命中所愛(ài)的人。

    第三個(gè),榜樣,他是你人生的標桿。在你一生中,在不同階段,會(huì )有不同的標桿,你向他學(xué)習,受他鼓舞,一步一步向他靠擾。最重要的是那個(gè)你看得到摸得著(zhù)的人,你知道,不需要通過(guò)機遇,只需要通過(guò)努力就可以達到的榜樣。

    第四個(gè),敵人,看不起你的人,拒絕過(guò)你的人。人不到絕境是不會(huì )有斗志的,你要證明他是錯的,他會(huì )給你真正的動(dòng)力。

    第五個(gè),最重要的是第五個(gè),你們覺(jué)得第五個(gè)人是你自己。世界上沒(méi)有救世主,任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子,只有自己才可以救自己。這個(gè)世界上,失敗的人除了天分太差之外,只有以下幾點(diǎn),懶,方向不對,方法不對,沒(méi)有堅持。如果你自己做不到,你不要怪別人;竟κ悄阕约旱,細節所積累下來(lái)的,能讓你迅速融入新環(huán)境。

    不知道怎么跟大家談基本功這個(gè)問(wèn)題。很多東西大家都沒(méi)把它當基本功了。比如說(shuō),我想要的人,他打字很快,他很少很少寫(xiě)錯別字,有豐富的詞匯量,邏輯很清晰,用詞很準確,這些看上去難不難?但是在我這兩年見(jiàn)過(guò)的應聘的策劃文案來(lái)看,只有兩個(gè)人做到了。一個(gè)是做了三年文案的女孩子,慢慢磨的。一個(gè)是中文碩士生,還沒(méi)畢業(yè)。其實(shí)大學(xué)到底教給大家什么了?知識?大學(xué)階段必須打好你的基本功,這些決定了你就業(yè)后的學(xué)習能力,階層簡(jiǎn)單工作的工作效率。如果誰(shuí)還說(shuō)打字、排版是文員做的事,那只能說(shuō)他是真正不明白真正的職場(chǎng)需要。你們在大學(xué)所學(xué)到的知識,都是同質(zhì)化的了,如果將知識變?yōu)橥ㄓ玫、標準化的技能才是重要的。既然學(xué)的東西沒(méi)用,那在大學(xué)還要不要認真學(xué)習呢?當然要,因為這些東西是系統性的,這個(gè)學(xué)習過(guò)程能培養你的學(xué)習能力。知識不能改變你的命運了,但是它可以改變你的氣質(zhì)。

    如果你讀個(gè)四年大學(xué)出來(lái),你的氣質(zhì)還不能好一點(diǎn),那你的大學(xué)就真的白讀了。經(jīng)常有人在問(wèn)面試穿什么衣服呀?穿什么衣服重要嗎?重要的是什么人在穿這些衣服。重要的是你的精氣神,你的氣質(zhì)。有一天有一個(gè)應聘文案的來(lái)了,我叫設計總監先和他聊聊。聊完了,我說(shuō)這個(gè)人不行吧,設計總監說(shuō)為什么?我說(shuō)我們調性不符,我們多少都有點(diǎn)書(shū)卷氣,而他是一臉的江湖氣。果然,招聘方當然是要看應聘者的外形條件的,但并不是丑的就不招,重要的是能力和你的氣質(zhì),是不是符合公司要求的。重要的是興趣。然后是狂練基本功,簡(jiǎn)單重復積累。學(xué)打拳,你先站三個(gè)月樁再說(shuō)。

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