發(fā)布時(shí)間：2011-06-24 10:44:17
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作為一種選擇，通過(guò)海外留學(xué)最終獲得一份工作，并得以進(jìn)入當地社交圈子，這一現象在部分年輕留學(xué)生中比例有所上升。那么，對于想在留學(xué)期間謀取一份高薪兼職，或者畢業(yè)后在該國順利求職的留學(xué)生們，都有必要事先了解一下海外求職狀況：海外高薪職業(yè)有哪幾種，自己熱衷又好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)在哪個(gè)國家和地區分布較多，了解詳細情況后再填報志愿，才不叫盲目。
英國：在本土競爭需要軟技能
目前英國社會(huì )提供的崗位與求職人數間的供需極不平衡，其中商品消費領(lǐng)域的競爭尤其激烈，到歐萊雅、寶潔等行業(yè)巨頭中謀求一份工作，是每個(gè)求職者的夢(mèng)想，相對而言這類(lèi)崗位的招聘也更為保守，某些崗位甚至會(huì )有270個(gè)人以上投遞簡(jiǎn)歷。
雖然這一競爭和中國公務(wù)員考試相比，一點(diǎn)不殘酷，但是在錄用員工上，考慮到中國留學(xué)生的不穩定性，企業(yè)自然青睞本土求職者，加上最近兩年英國移民政策收緊，留學(xué)生想通過(guò)一份工作留在當地，難度更大。因此，除了學(xué)歷、證書(shū)等條件外的“軟技能”是中國留學(xué)生需要加強的競爭力，這包括日常交往中的個(gè)人禮儀、溝通技巧、人脈圈子等。
英國本是個(gè)注重禮儀的國度，中國留學(xué)生如能在企業(yè)中展現中華民族的傳統美德如克勤克儉、踏實(shí)、忠誠守信等，自然能留給雇主好印象，尤其是在工作中能發(fā)掘深入鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，而不是害怕吃苦經(jīng)常跳槽，這對中國留學(xué)生整個(gè)群體的素質(zhì)提升，也是好的。
美國：留意想不到的高薪崗位
國內求職時(shí)“學(xué)歷”本位主義深入人心，留學(xué)生在海外求職時(shí)應該避免被這一因素影響。畢竟在美國的高薪職業(yè)除了華爾街投行的高級經(jīng)理人、商務(wù)翻譯、經(jīng)濟律師等，還有很多職業(yè)拿著(zhù)高薪卻是中國留學(xué)生看低的。
“電梯修理工人”是名副其實(shí)的藍領(lǐng)人群，但不適用于國外。和社區清潔員、保育工作者一樣，海外對勞動(dòng)者一視同仁。美國的電梯技工收入可觀(guān)，頂尖技工可拿到10萬(wàn)美元以上的年薪，但是應聘高級技工、總監以上職位，需要有5-10年電梯機械師經(jīng)驗，以及業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗。學(xué)習機電一體化、電子、通訊等專(zhuān)業(yè)的留學(xué)生，比較適合這類(lèi)工作。
另外，負責房屋審批的信貸員、負責整個(gè)區域食譜創(chuàng )建及原料采購的廚師、賭場(chǎng)看場(chǎng)經(jīng)理等都是不可小覷的高薪群體，經(jīng)驗豐富者獲得10萬(wàn)美元年薪實(shí)在正常不過(guò)。前者未來(lái)十年的行業(yè)前景，已經(jīng)被美國勞工部預測為良好。
荷蘭：國情青睞水上建筑業(yè)
眾所周知荷蘭是個(gè)水上國家，該國的運河業(yè)和水上漂浮房屋業(yè)堪稱(chēng)世界前列，僅阿姆斯特丹的運河數就有160座之多，維修、保養工作就需要大量專(zhuān)業(yè)人才，因此擁有水利知識、現代高科技房屋項目經(jīng)驗的人才，在荷蘭比較受歡迎。
為應對水災害，荷蘭在城市建設中已經(jīng)融進(jìn)較高的雨水收集、污水排放技術(shù)，這主要體現在“屋頂綠化”工程中，因此園林養護也是一個(gè)較受認可的專(zhuān)業(yè)。另外與歐洲富國一樣，荷蘭有大量海外投資企業(yè)，對技術(shù)型、管理型人才有一定需求。
中國留學(xué)生需要注意的是，刻苦讀書(shū)拿全A成績(jì)，并不一定能獲得荷蘭企業(yè)的青睞，只有所學(xué)專(zhuān)業(yè)與求職崗位對口才是勝任一份工作的關(guān)鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪酬在歐洲國家中都屬中上等，但是留學(xué)生要得到在荷蘭永久工作的權利很難，要慎重考慮。
德國：利用畢業(yè)后一年時(shí)間
德國的外國人勞動(dòng)法有規定，只有確定德國人完成不了的工作，才可以聘請外國人，從這點(diǎn)上，無(wú)論學(xué)習哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)的中國留學(xué)生，要在畢業(yè)后留德求職都不占優(yōu)勢。而德國對非歐盟國家留學(xué)生畢業(yè)后繼續留德條件苛刻：在一年時(shí)間內必須找到合適的工作，這并不包括在中餐館洗盤(pán)子。
建議到德國留學(xué)的學(xué)生，要想尋求一份穩定的工作，得在學(xué)習期間就開(kāi)始部署未來(lái)求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎么寫(xiě)。尋找實(shí)習單位時(shí)盡量選擇跟未來(lái)職業(yè)有關(guān)或有幫助的項目，這樣求職時(shí)能較快獲得試用通過(guò)，爭取工作居留證。另外，德國企業(yè)非常注重求職者的綜合能力，不要以為在德國留學(xué)就會(huì )有語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，工作需求的情商、與客戶(hù)直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標準，一旦第一份工作未能讓老板滿(mǎn)意，在一年期限內找第二份滿(mǎn)意工作的難度就更大了。
澳洲：服務(wù)類(lèi)人才需求較大
相比歐洲、北美留學(xué)生，去澳洲的留學(xué)生多有留在當地就業(yè)的想法，澳洲的中國移民較多，與國內商務(wù)、貿易來(lái)往密切，與之相關(guān)的崗位也較多，因此就業(yè)相對要容易一些。
留學(xué)潮、貿易密切帶動(dòng)了澳大利亞、新西蘭等國家與中國之間的旅游業(yè)、酒店業(yè)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)也被拉動(dòng)起來(lái)，服務(wù)業(yè)人才如行政管理、教育、園藝、汽車(chē)修理、IT等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都不愁在當地找到一份工作。
而新加坡則偏愛(ài)技術(shù)人才，如果擁有通信、電子、金融等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技能，或者在校期間參與社會(huì )實(shí)踐項目比較成功的留學(xué)生，畢業(yè)后求職將會(huì )被優(yōu)先考慮。
留學(xué)生要有所準備的是，澳大利亞、新西蘭、新加坡等國家屬于移民國，這里提供的崗位薪酬沒(méi)有北美、歐洲高。