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求職錦囊

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我們屬哪座城?

發(fā)布時(shí)間:2011-05-24 12:00:42

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    現在的年輕大學(xué)生們已經(jīng)開(kāi)始學(xué)會(huì )獨立、奮斗。從外地來(lái)到北京、上海等這些一線(xiàn)的城市生存,條件非常艱苦,可能本身自己家境比較困難,不愿意再問(wèn)父母要錢(qián),就帶著(zhù)一兩千塊錢(qián)來(lái)到大城市,住在非常擁擠的地方,每天早晨天不亮就出去找工作,晚上天黑了才能夠回來(lái)。非常感動(dòng)的是,我們的大學(xué)生們有了非?炭嗟木;大學(xué)生們又有一種樂(lè )觀(guān)的情緒,相信憑自己的努力是可以找到自己的立足之地的。對于我們的大學(xué)生面對著(zhù)很多的壓力,特別是自我的期望,有大學(xué)生這樣說(shuō)過(guò):“寒窗苦、獨木橋都挺過(guò)來(lái)了,苦心智、餓體膚又能算得了什么。我們不敢回家,不敢面對那一雙雙期盼的眼,誰(shuí)讓我們曾優(yōu)秀過(guò),誰(shuí)讓我們曾努力過(guò),哪怕注定就是那橋下的枯骨……!弊屛姨貏e感動(dòng)的是,我們的大學(xué)生有了對事業(yè)追求的勇氣。

    當然我也想說(shuō),隨著(zhù)中國新的十二五的目標,城市建設越來(lái)越向二三線(xiàn)城市擴展,其實(shí)現在很多二三線(xiàn)城市發(fā)展得非常好,發(fā)展速度非?。我去的江陰、宜興等很多二三線(xiàn)城市,他們的經(jīng)濟發(fā)展速度帶來(lái)的是對人才的期望和渴求,很多的崗位虛席以待,面對人才的貧乏,出于對人才的渴求,企業(yè)提供的薪資水平都相當不錯,甚至有些崗位的薪資超過(guò)了某些大城市同樣崗位的水平。其他的生活成本也相對較低,我們住的房子可以更寬裕一點(diǎn),為什么不考慮呢?我在10多年前,大學(xué)畢業(yè)就直接去了二線(xiàn)城市,在那里由于沒(méi)什么本科生,我受到了不一樣的待遇,給予我的是更多的培訓機會(huì )、崗位培養的機會(huì )、企業(yè)高層領(lǐng)導的關(guān)注等,可以說(shuō)好事基本都有我的份,使我在短期內獲得了自我的提升,這個(gè)加速度使我有了很好的職業(yè)起點(diǎn),為我的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了良好的基礎。4年后我離開(kāi)了這家公司,帶著(zhù)我自己對事業(yè)的追求和比一般同學(xué)更多的經(jīng)歷和經(jīng)驗,來(lái)到了南京,開(kāi)始了自己職業(yè)新的征程。

    在我們生活的社會(huì )中有很多的選擇,而且是我們必須做出選擇,看我們真的能自由選擇自己的職業(yè)嗎?這里有很多疑問(wèn)。一種選擇是“是”,我們能用邏輯和理性來(lái)決定自己的生活。我們可以收集盡可能多的關(guān)于自己和感興趣的工作的信息、知識,而后綜合分析,從而選定一個(gè)職業(yè)。另一種選擇是“不”——選擇職業(yè)時(shí)我們并不像我們自己以為的那樣自由。我們會(huì )受到不可控的外力的影響。我們無(wú)法控制的社會(huì )文化環(huán)境,包括家庭背景、父母的收入、父母的職業(yè)和教育水平、我們生長(cháng)的環(huán)境、我們的性別年齡等。盡管我們著(zhù)重強調用理性的系統的方法選擇職業(yè),但我也承認社會(huì )因素的重要性以及運氣、環(huán)境的影響。不必為社會(huì )壓力和外部的不良環(huán)境的存在感到失望,我們仍然有很大的余地使我們可以做有意識的,理性的計劃。我們可以看到成千上萬(wàn)的職業(yè)前景。

    我非常難忘的一個(gè)故事,也是我經(jīng)常和同事、朋友們分享的故事:故事的主人公是個(gè)年輕的小伙子,叫Max。Max剛剛加入了一個(gè)高科技公司。進(jìn)入公司不久之后他就發(fā)現了一個(gè)有趣的現象:在公司的咖啡廳或餐廳里大家每天議論最多的便是公司的老板TOM。大家爭先恐后地說(shuō)著(zhù)TOM的各種奇聞軼事,以此為樂(lè )。原來(lái)TOM是一個(gè)很能干的企業(yè)家,他白手起家創(chuàng )辦了這個(gè)公司,從一個(gè)小作坊發(fā)展到幾十億美金的世界知名企業(yè)。成功使TOM極度地自信,幾乎不聽(tīng)別人的建議,堅信自己的判斷,獨斷專(zhuān)行,雷厲風(fēng)行。員工們包括高級經(jīng)理對他又恨又怕,但是對此又無(wú)所適從,只能每天以傳播哪個(gè)經(jīng)理又被TOM罵了,哪個(gè)主管的方案又被TOM扔進(jìn)了廢紙簍這樣的事情為樂(lè ),透著(zhù)幾分無(wú)奈。

    Max本也可以加入這些背后議論、詆毀的大軍,但是他沒(méi)有。他把他的精力放到他能影響到的領(lǐng)域,而沒(méi)有浪費到那些他只能關(guān)注卻無(wú)法影響的地方。他勤懇地同時(shí)聰明地工作。TOM命令他準備一份報告,他不僅把報告本身準備得漂漂亮亮,而且把相關(guān)的資料、數據又整理了一份清單,使TOM在董事會(huì )做報告時(shí)非常舒服。TOM開(kāi)始另眼看待Max,有時(shí)開(kāi)會(huì )時(shí)會(huì )轉過(guò)頭來(lái)說(shuō):Max,我們有什么建議!天!這可是巨大的新聞!TOM居然會(huì )問(wèn)別人的建議。

    于是Max又成了大家議論的對象,大家覺(jué)著(zhù)Max與眾不同,TOM居然會(huì )問(wèn)他的建議。久而久之,Max在公司里的威信逐漸上升,而Max也逐漸開(kāi)始改變TOM。TOM在Max的影響下,逐漸改變了一些管理風(fēng)格和習慣,能聽(tīng)別人講話(huà),開(kāi)始到員工中走動(dòng),公司里說(shuō)TOM故事的現象也越來(lái)越少,Max的影響力也逐步增強,5年內,Max成長(cháng)為公司負責戰略設計和人力資源的副總裁,擁有極大的權力和影響力。他成功地改變了TOM,也改變了公司。

    其實(shí)我們很多時(shí)候是被選擇了,我們被工作選擇了,我們被城市選擇了,我們被環(huán)境選擇了,我們被迫了,我們受限了,我們把自己困住了,找不到出路了,我們迷茫了。有時(shí)我們?yōu)榱恕按蟪鞘小,為了一些不合適自己的“條件”,迫于一種“無(wú)奈”選擇了一份自己不喜歡的工作(稱(chēng)之為錯誤的工作),我們做一份不適合自己的工作。一直把這份死氣沉沉的工作做下去實(shí)在是讓人受不了。這樣的工作我們會(huì )做好嗎?我們能通過(guò)這份工作獲得我們的目標嗎?可能我們已經(jīng)知道這一點(diǎn),但我們還是在圍繞著(zhù)這個(gè)“圈子”在慢慢地艱難地跑著(zhù),而且基本沒(méi)有跑出來(lái)的可能。

    我們需要的是去找到自我的選擇、我們自己的優(yōu)勢和長(cháng)處,找到合適自己發(fā)展的機會(huì )和平臺。是“繼續停留”還是“果斷選擇”?而這個(gè)決策讓我們回歸到一個(gè)客觀(guān)和理性的角度看待問(wèn)題,無(wú)論“繼續停留”或是“果斷選擇”都必須要經(jīng)過(guò)社會(huì )的考查才行,也就是我們要做出特別的成績(jì)和我們優(yōu)秀的表現,我們才能如愿以?xún);否則就是單相思,只能失業(yè)或繼續在找工作的路途中。我們需要面對很多“可能的自我”,它們也會(huì )漫無(wú)目的地變來(lái)變去時(shí),我們需要把各種可能的身份變成現實(shí),然后再不斷地對這些身份進(jìn)行鍛造,直到我們積累的實(shí)際經(jīng)驗足夠豐富,能夠指導我們采取更有決定意義的行動(dòng)為止。自我的實(shí)力需要展示的舞臺,因此我們需要:積極面對,不要給自己太多的限制,去創(chuàng )造工作試驗的機會(huì ),廣闊天地大有作為。

    首先,對于自己的未來(lái)要有信心,或者說(shuō)要有個(gè)總體的規劃,我們要積極去面對社會(huì )需求變化以及自己理想的生活,有信心面對生活的壓力。無(wú)論是選擇怎樣的舞臺,無(wú)論是大都市還是二線(xiàn)城市,乃至農村,都是實(shí)現自己人生理想的一個(gè)方式或途徑,是一個(gè)過(guò)程而非終極目標。合理評估一下,哪個(gè)距離我們的夢(mèng)想更近。

    其次,利用現有的資源和機會(huì ),不要給自己太多的束縛和框架。我們需要增加與社會(huì )不同環(huán)境的接觸面,不能把自己框在一個(gè)可能并不合適你的城市或者職業(yè),需要在積極儲備能量和實(shí)力的同時(shí)來(lái)整合自己的能力成優(yōu)勢。不管我們現在學(xué)習成績(jì)和工作能力怎樣,都要來(lái)再繼續修煉自己的內功而不能放松,提高自己的工作能力和發(fā)展潛力。

    再次,通過(guò)多渠道了解更多跨區域的需求信息,捕捉一切可能的機會(huì ),并進(jìn)行優(yōu)選。不管我們選擇怎樣的路徑,都不要局限自己,要以“社會(huì )”的需求為導向,更多的關(guān)注人家的需求和要求,而不是僅僅將“重點(diǎn)”放在自己身上。

    都要有針對性的來(lái)組織自己的優(yōu)勢資源和能力與之對應,讓人家知道我們就是他們想要的那種人。

    我們究竟屬于哪座城?人們之所以有職業(yè)選擇的失敗,絕大多數情況并不是你缺乏改變的動(dòng)機,大多數人都知道自己逃避什么:因循守舊,范圍狹窄的職業(yè)選擇,沒(méi)有時(shí)間安排業(yè)余生活,非常難處理的工作與家庭平衡。我們自己的生活需要我們自己來(lái)選擇,而不是被選擇,只有重新去面對現實(shí)的社會(huì ),拋棄我們心中的僥幸,重新啟程,才能尋找真正屬于我們自己的那座城!

 

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