發(fā)布時(shí)間：2011-04-01 15:45:14
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人在職場(chǎng)，會(huì )因為很多事情而失眠：緊張的工作、業(yè)績(jì)的壓力、失敗的戰略、擱淺的方案、難纏的客戶(hù)……種種原因使得自己的工作看起來(lái)有那么一點(diǎn)點(diǎn)討厭。
但是最讓職場(chǎng)人夜不能寐的，卻是自己與上司的關(guān)系。相信大多數人都在暗自忖度：我怎么做才能得到上司的欣賞、肯定與提拔呢？
可以肯定的是，上司是決定一個(gè)人職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵因素，也是職場(chǎng)所有問(wèn)題的根源，更是解決這些問(wèn)題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙，關(guān)鍵就取決于和上司的關(guān)系。
那些精于與各種各樣的上司和平相處并備受關(guān)愛(ài)的人，往往在組織中能夠平步青云，步步高[24.49 -0.04% 股吧]升。許多優(yōu)秀經(jīng)理人擔任上司工作的一半時(shí)間都用來(lái)關(guān)注下屬，來(lái)發(fā)現他們每一個(gè)人的性格、優(yōu)勢和能力，以便能夠將他們安排在合適的崗位上，或者交待給他們更為合適的工作任務(wù)。而如想得到這些上司的肯定，就要修煉好自己的內功。
在職場(chǎng)中，真正有能力解決問(wèn)題的人，往往就是那些能夠與上司很好相處的人。
他們能夠跟各種各樣的上司進(jìn)行良好溝通，準確地表達自己的意愿并理解上司的意圖，從而很好的完成上司交辦的工作任務(wù)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲得更多、更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和空間。
相反，那些不具備這種能力的人卻對此不屑一顧，他們認為這是拍馬屁，是有能力的人們不屑為之的。他們不停地跳槽，換工作、換上司，換來(lái)?yè)Q去像是碰運氣，但是越越來(lái)越糟糕。因為他們沒(méi)有意識到，與上司的溝通能力是職場(chǎng)人最需要具備的一個(gè)能力。所以，無(wú)論你是喜歡或討厭你的上司，你都無(wú)法回避這個(gè)事實(shí)：他是你的上司。
許多人也都意識到了這一點(diǎn)，他們希望改變現狀。但問(wèn)題在于，很少有人接受過(guò)這方面的學(xué)習和培訓，也沒(méi)有一個(gè)學(xué)校開(kāi)設這種專(zhuān)業(yè)課程。即使商學(xué)院這樣的教學(xué)與研究機構通常會(huì )安排一些溝通和表達技巧的課程，但最多也是一些演講與口才的訓練和案例。他們很少把與上司良好的相處上升到就業(yè)和職業(yè)發(fā)展必須掌握的技能這種高度，并加以重視。
我翻閱過(guò)數不勝數的或熱賣(mài)或冷僻的職場(chǎng)讀物，期望能給求職者一個(gè)真實(shí)全面的職場(chǎng)介紹，幫助他們少走一些彎路。但在翻閱過(guò)程中我發(fā)現，現今職場(chǎng)上充斥著(zhù)一些厚黑學(xué)和權謀論述，我并不贊同這些觀(guān)點(diǎn)。
雖然職場(chǎng)波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性和純真，那些厚黑和權謀雖然大行其道，可是我們沒(méi)必要把自己塑造成一個(gè)腹黑的陰謀家。在職場(chǎng)上，友好相處的雙贏(yíng)或者多贏(yíng)局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上，因為總有一天你也會(huì )成為別人的上司。
因此，《阿保揭秘職場(chǎng)：搞定你的上司》是一本與廣大職場(chǎng)人士分享職場(chǎng)生存智慧的圖書(shū)，它勝在輕松、幽默、易讀。每個(gè)小節都獨立成章，讀者可以根據興趣任意選取閱讀。為了更好地將上司進(jìn)行分類(lèi)，本書(shū)還以十二種動(dòng)物做比喻，形象地告訴讀者職場(chǎng)中十二種上司的類(lèi)型、特點(diǎn)、習慣，并給出了相應的喂養法則、相處之道。
為了讓讀者更加精準地分辨自己的上司是哪種類(lèi)型，本書(shū)詳解了當前知名企業(yè)家的經(jīng)典案例，即使讀者不同意作者的主張，看看這些案例也會(huì )大有裨益，因為這其中許多案例，只有在接受MBA培訓課程中才能看得到。
此外，本書(shū)還從星座、星象學(xué)、血型等角度來(lái)簡(jiǎn)要說(shuō)明各類(lèi)上司的相處之道�？梢哉f(shuō)是一本真正的職場(chǎng)兵譜。
人在職場(chǎng)，誰(shuí)主沉��？相信閱讀完本書(shū)之后，會(huì )對自己今后的職場(chǎng)生涯做出一個(gè)詳細的判斷。從而迅速規避風(fēng)險，找準自己的方向。