設(shè)備工程師

7-15K/月

學(xué)歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-04

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-常州市-金壇市

王卓越 HRBP

崗位職責(zé)：
1、管理設(shè)備日常運(yùn)維工作，指導(dǎo)運(yùn)維思路，讓設(shè)備故障快速修復(fù)
2、組織實(shí)施新設(shè)備（裝備）購置或設(shè)備（裝備）改造項(xiàng)目，以保證生產(chǎn)能力滿足需求；保障項(xiàng)目完成率；
3、組織實(shí)施設(shè)備主控項(xiàng)目的原價(jià)遞減工作，保證設(shè)備狀態(tài)良好、維護(hù)成本處于受控狀態(tài)，提高利用率；負(fù)責(zé)達(dá)成項(xiàng)目完成率；
4、根據(jù)設(shè)備管理手冊(cè)要求對(duì)預(yù)見性維護(hù)活動(dòng)進(jìn)行分析和驗(yàn)證預(yù)測(cè)可能的失效模式，組織實(shí)施修訂和完善設(shè)備檢修保養(yǎng)計(jì)劃，降低設(shè)備故障發(fā)生；負(fù)責(zé)達(dá)到設(shè)備可動(dòng)率；
5、推進(jìn)工段節(jié)能項(xiàng)目的工作任務(wù)，達(dá)成負(fù)責(zé)工段的節(jié)能目標(biāo)；能源管理指標(biāo)達(dá)成；
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)本段員工，使其技能與能力符合崗位需求，人員配置合格率達(dá)成。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至中專/高中；
2、3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握某一工序設(shè)備，電極、裝配、化成、模組設(shè)備；
3、熟練掌握質(zhì)量管理手法，質(zhì)量管理體系TS16949
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源利用能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、尊重育成、品質(zhì)、實(shí)際操作/生產(chǎn)、安全環(huán)境、成本5S、保全；具有良好的保密意識(shí)。
5、熟悉設(shè)備管理流程及相關(guān)要求、電氣控制技術(shù)、機(jī)械裝配與設(shè)計(jì)、液壓控制技術(shù)、異常管理能力、設(shè)備改善能力、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理流程及相關(guān)要求；
6、具有良好的溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力,具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,具有較強(qiáng)的管理能力，能夠在管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。
7、接受夜班，倒班

職位類別：設(shè)備工程師/ME工程師

舉報(bào)