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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。
2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續。
3. 負責員工離職手續辦理，包括離職通知、辦理結算、返還押金等。
4. 管理和維護員工檔案，包括記錄員工信息、更新和歸檔文件等工作。
5. 負責員工培訓計劃和組織，包括員工培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓課程等。
6. 協(xié)助管理績(jì)效考核工作，包括績(jì)效目標設定、績(jì)效評估和績(jì)效考核報告的撰寫(xiě)。
7. 協(xié)助解決員工問(wèn)題和糾紛，如勞動(dòng)爭議、員工投訴等。
8. 參與制定和完善人力資源相關(guān)制度和流程。
任職資格：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備一定的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘、入職、離職等流程。
3. 熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)人事政策法規，具備一定的法律意識。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠協(xié)調處理員工問(wèn)題和糾紛。
5. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效安排和管理各項工作。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的數據分析能力。
1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。
2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續。
3. 負責員工離職手續辦理，包括離職通知、辦理結算、返還押金等。
4. 管理和維護員工檔案，包括記錄員工信息、更新和歸檔文件等工作。
5. 負責員工培訓計劃和組織，包括員工培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓課程等。
6. 協(xié)助管理績(jì)效考核工作，包括績(jì)效目標設定、績(jì)效評估和績(jì)效考核報告的撰寫(xiě)。
7. 協(xié)助解決員工問(wèn)題和糾紛，如勞動(dòng)爭議、員工投訴等。
8. 參與制定和完善人力資源相關(guān)制度和流程。
任職資格：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備一定的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘、入職、離職等流程。
3. 熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)人事政策法規，具備一定的法律意識。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠協(xié)調處理員工問(wèn)題和糾紛。
5. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效安排和管理各項工作。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的數據分析能力。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績(jì)效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導安排的人事..
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4-6K/月申請職位人事行政專(zhuān)員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關(guān)系統管理； 2.公司各類(lèi)保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿(mǎn)足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門(mén)人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進(jìn)面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動(dòng)、離職..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類(lèi)
- 所在地區：河北-保定市
- 聯(lián)系人：付麗君
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：071500
工作地址
- 地址：河北省保定市高陽(yáng)縣湘漣口
