崗位職責(zé)
1. 市場開發(fā)：主導(dǎo)市場調(diào)研，制定并執(zhí)行市場開發(fā)計(jì)劃，積極開拓新客戶和市場領(lǐng)域。
2. 客戶維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過有效溝通和服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 合同管理與簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作，確保合同條款符合公司利益。
4. 回款管理：跟進(jìn)銷售款項(xiàng)的回收，辦理回款手續(xù)，確保資金及時(shí)回籠。
任職資格
1. 駕駛與健康：需具備良好的駕駛技能，身體健康，能夠適應(yīng)出差需求。
2. 形象與禮儀：五官端正，注重個(gè)人形象，熟悉并遵守基本的商務(wù)禮儀。
3. 社交能力：能適量飲酒，具備一定的應(yīng)酬能力。
4. 溝通表達(dá)能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，并具備良好的悟性。
5. 企業(yè)文化認(rèn)同：認(rèn)同公司文化，堅(jiān)持長期主義，與公司發(fā)展理念相契合。
6. 目標(biāo)導(dǎo)向與成功欲望：具有明確的工作目標(biāo)和方向，追求卓越，渴望成功。
7. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電力、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利
1.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2.員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4.年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5.技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
工作地點(diǎn)：靈活安排，根據(jù)目標(biāo)市場，日常在鄭州總部
1. 市場開發(fā)：主導(dǎo)市場調(diào)研，制定并執(zhí)行市場開發(fā)計(jì)劃，積極開拓新客戶和市場領(lǐng)域。
2. 客戶維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過有效溝通和服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 合同管理與簽訂：負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判、簽訂及后續(xù)管理工作，確保合同條款符合公司利益。
4. 回款管理：跟進(jìn)銷售款項(xiàng)的回收，辦理回款手續(xù)，確保資金及時(shí)回籠。
任職資格
1. 駕駛與健康：需具備良好的駕駛技能，身體健康，能夠適應(yīng)出差需求。
2. 形象與禮儀：五官端正，注重個(gè)人形象，熟悉并遵守基本的商務(wù)禮儀。
3. 社交能力：能適量飲酒，具備一定的應(yīng)酬能力。
4. 溝通表達(dá)能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，并具備良好的悟性。
5. 企業(yè)文化認(rèn)同：認(rèn)同公司文化，堅(jiān)持長期主義，與公司發(fā)展理念相契合。
6. 目標(biāo)導(dǎo)向與成功欲望：具有明確的工作目標(biāo)和方向，追求卓越，渴望成功。
7. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電力、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
職位福利
1.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2.員工旅游：組織員工旅游活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4.年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5.技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
工作地點(diǎn)：靈活安排，根據(jù)目標(biāo)市場，日常在鄭州總部
職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：張女士
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
