崗位職責：
1、嚴格遵守物資管理及驗收制度，加強對設備、材料和危險品的保管，建立各種物資供應臺帳，做到賬、卡、物相符。
2、負責組織辦理甲供設備材料的催運、裝卸、保管和發(fā)放，配合業(yè)主、監(jiān)理項目部進行甲供設備材料的開箱檢查，負責自購材料的供應、運輸、發(fā)放和補料等工作。
3、負責收集項目設備、材料及機具的質(zhì)保等文件。
4、依據(jù)設計圖紙、質(zhì)保文件等資料，組織對到達現(xiàn)場（倉庫）的設備與材料進行型號、數(shù)量、質(zhì)量的核對與檢查。
5、負責工程項目完工后剩余材料的沖減退料工作。
6、做好到場物資進出登記使用的跟蹤管理。
任職要求：
1、男性，年齡在25-45歲之間，土木工程、輸變電或電氣工程相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、需具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，應變能力，團隊合作精神；
4、吃苦耐勞，具有強烈的責任心，正直誠信的品質(zhì)，耐心細致的工作作風；
5、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利：
1、基本工資+項目補貼；
2、五險一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等，非項目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動（聚餐、旅游、團隊拓展等）；
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼；
8、公司發(fā)展勢頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團隊務實，氛圍良好，工作舒心。
1、嚴格遵守物資管理及驗收制度，加強對設備、材料和危險品的保管，建立各種物資供應臺帳，做到賬、卡、物相符。
2、負責組織辦理甲供設備材料的催運、裝卸、保管和發(fā)放，配合業(yè)主、監(jiān)理項目部進行甲供設備材料的開箱檢查，負責自購材料的供應、運輸、發(fā)放和補料等工作。
3、負責收集項目設備、材料及機具的質(zhì)保等文件。
4、依據(jù)設計圖紙、質(zhì)保文件等資料，組織對到達現(xiàn)場（倉庫）的設備與材料進行型號、數(shù)量、質(zhì)量的核對與檢查。
5、負責工程項目完工后剩余材料的沖減退料工作。
6、做好到場物資進出登記使用的跟蹤管理。
任職要求：
1、男性，年齡在25-45歲之間，土木工程、輸變電或電氣工程相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、需具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，應變能力，團隊合作精神；
4、吃苦耐勞，具有強烈的責任心，正直誠信的品質(zhì)，耐心細致的工作作風；
5、能接受公司的出差安排和長期派駐項目工作。
公司福利：
1、基本工資+項目補貼；
2、五險一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、在項目部工作包吃包住、通訊補貼等，非項目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動（聚餐、旅游、團隊拓展等）；
7、年終獎勵、項目獎金、職稱津貼、證書津貼；
8、公司發(fā)展勢頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團隊務實，氛圍良好，工作舒心。
職位類別： 材料工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設/工程類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢
- 聯(lián)系人：嚴經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430205
工作地址
- 地址：錦繡長江一期-南一門 湖北省武漢市漢陽區(qū)錦繡二路與腰路堤路交叉口正東方向88米
