輸變電
變電一次
一次
設計院院長
崗位職責：
1、負責主導設計院整體發(fā)展，制定年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、全面負責設計院日常管理工作，制定并實施年度工作目標、季度、月度工作計劃；
3、參與項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃，凸顯品牌地位和技術優(yōu)勢；
4、參與設計方案、圖紙、資料的審查，簽署意見；
5、對在建項目設計情況、重大變更設計實地檢查；
6、全面統(tǒng)籌管理院內所有工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，44歲以下，電氣工程及其自動化等相關專業(yè);
2、有3年以上知名電力設計院總工、副總工、設計院院長等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉電力行業(yè)設計流程，掌握電力、規(guī)劃等專業(yè)知識；掌握國家現(xiàn)行的電力規(guī)劃
的相 關設計規(guī)范及規(guī)定；
4、具有豐富的電力行業(yè)經(jīng)驗及深厚的行業(yè)背景資源；
5、具有廣闊的人脈關系、項目拓展能力及談判能力；較強的全局掌控能力和組織協(xié)調。
公司福利：
1、 入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、外部培訓等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假等）。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。
1、負責主導設計院整體發(fā)展，制定年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、全面負責設計院日常管理工作，制定并實施年度工作目標、季度、月度工作計劃；
3、參與項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃，凸顯品牌地位和技術優(yōu)勢；
4、參與設計方案、圖紙、資料的審查，簽署意見；
5、對在建項目設計情況、重大變更設計實地檢查；
6、全面統(tǒng)籌管理院內所有工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，44歲以下，電氣工程及其自動化等相關專業(yè);
2、有3年以上知名電力設計院總工、副總工、設計院院長等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉電力行業(yè)設計流程，掌握電力、規(guī)劃等專業(yè)知識；掌握國家現(xiàn)行的電力規(guī)劃
的相 關設計規(guī)范及規(guī)定；
4、具有豐富的電力行業(yè)經(jīng)驗及深厚的行業(yè)背景資源；
5、具有廣闊的人脈關系、項目拓展能力及談判能力；較強的全局掌控能力和組織協(xié)調。
公司福利：
1、 入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、外部培訓等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假等）。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經(jīng)理
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