工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測與人員編制計劃，并推動各項計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
5、負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理。
任職要求:
1、大專以上，從事人力資源方面工作至少2年以上;
2、能熟練使用word、excel等辦公軟件;
3、工作主動性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致有耐心，具備較好的服務(wù)意識。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測與人員編制計劃，并推動各項計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
5、負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理。
任職要求:
1、大專以上，從事人力資源方面工作至少2年以上;
2、能熟練使用word、excel等辦公軟件;
3、工作主動性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致有耐心，具備較好的服務(wù)意識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市
- 聯(lián)系人：章琳
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖州市天字圩路288號
