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一、工作職責(zé)
1、接受崗前培訓(xùn)，服從公司工作安排；
2、參與電力系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，保障數(shù)據(jù)普查錄入、流程修改、異動(dòng)、監(jiān)督、核查、統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)
實(shí)施、坐標(biāo)回傳等相關(guān)流程順利開(kāi)展；
3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作需求，能適應(yīng)階段性加班。

二、崗位要求
1、年齡：20歲及以上
性別：男
學(xué)歷：大專及以上
專業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)技術(shù)、測(cè)繪技術(shù)、通訊技術(shù)；
2、其他：適應(yīng)長(zhǎng)期出差，一般都是省內(nèi)，也有可能省外。

三、必備的工作知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)
1、專業(yè)知識(shí)/能力：
(1)掌握電氣基礎(chǔ)知識(shí)、通訊基礎(chǔ)知識(shí)，數(shù)電模電基礎(chǔ)知識(shí)；
(2)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)。
2、通用知識(shí)/能力：
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)；
(2)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通組織協(xié)調(diào)能力；
(3)獨(dú)立承擔(dān)工作能力強(qiáng)，善于與人溝通，具有一定的分析處理問(wèn)題的能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
四、福利薪資
1、基本工資：100%，2400-3200元/月
2、績(jī)效工資：900-1200元/月
3、試用期工資：1800-2000元/月
4、五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后繳納濟(jì)南最低繳費(fèi)基數(shù)，公積金比例是7%）
5、帶薪年休假（入職滿一年5天）
6、高溫補(bǔ)貼（6-8月份5元/天）
7、工作時(shí)間：北京時(shí)間8:30-17:30

五、其他
1、入職后統(tǒng)一接受公司入職培訓(xùn)一天，到項(xiàng)目報(bào)到后安排項(xiàng)目上老員工制定幫帶計(jì)劃，幫帶時(shí)間根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)情況在1-6個(gè)月，制定職業(yè)成長(zhǎng)路線。
2、加班時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度靈活安排，如項(xiàng)目時(shí)間緊張，會(huì)存在每周加班五天的情況，一般帶電檢測(cè)周末偶爾加班，配電自動(dòng)化周末會(huì)值班，值班不調(diào)休。

職位類別： 電力計(jì)劃/調(diào)度

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