一、相關要求
1、學歷：�？萍耙陨�；
2、專業(yè)：土木工程,工民建或相關專業(yè)畢業(yè)；
3、有相關工作經(jīng)驗3年以上;
4、能獨立完成110kV及以下變電站相應部分的可研\(zhòng)\初步\\施工圖設計工作；
5、較強的協(xié)調和溝通能力，有相關資格證書優(yōu)先；
6、工作認真負責，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心；
二、人力資源管理政策
公司堅持“以人為本”的管理理念，為員工提供：
（一）具有競爭優(yōu)勢的薪酬水平
薪酬：公司為員工提供具競爭力的崗位工資，并實行科學的績效管理制度，為員工提供與個人行為和業(yè)績掛鉤的績效工資。
（二）優(yōu)厚的福利待遇
1.保險：按國家法規(guī)為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險。
2.補貼：根據(jù)每一位員工所處的不同的部門和具有差異的工作性質，提供通訊、交通、餐飲和住房等補貼。
3.假期：實行五天工作制，每天工作7小時，嚴格遵守國家勞動法規(guī)，為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假。
1、學歷：�？萍耙陨�；
2、專業(yè)：土木工程,工民建或相關專業(yè)畢業(yè)；
3、有相關工作經(jīng)驗3年以上;
4、能獨立完成110kV及以下變電站相應部分的可研\(zhòng)\初步\\施工圖設計工作；
5、較強的協(xié)調和溝通能力，有相關資格證書優(yōu)先；
6、工作認真負責，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心；
二、人力資源管理政策
公司堅持“以人為本”的管理理念，為員工提供：
（一）具有競爭優(yōu)勢的薪酬水平
薪酬：公司為員工提供具競爭力的崗位工資，并實行科學的績效管理制度，為員工提供與個人行為和業(yè)績掛鉤的績效工資。
（二）優(yōu)厚的福利待遇
1.保險：按國家法規(guī)為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險。
2.補貼：根據(jù)每一位員工所處的不同的部門和具有差異的工作性質，提供通訊、交通、餐飲和住房等補貼。
3.假期：實行五天工作制，每天工作7小時，嚴格遵守國家勞動法規(guī)，為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假。
職位類別： 供配電設計
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：吉林-長春市
- 聯(lián)系人：唐明若
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130012
工作地址
- 地址：吉林省長春市高新區(qū)硅谷大街1198號硅谷大廈426室
