崗位職責:
1. 負責招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節。
2. 管理并協(xié)調跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏(yíng)得戰略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備三年以上新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗以及招聘資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶(hù)服務(wù)心態(tài)。