發(fā)布時(shí)間：2012-07-02 09:27:40
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打造一份好的求職簡(jiǎn)歷原本就已經(jīng)夠難的了，隨著(zhù)求職者年齡的增長(cháng)、當年齡歧視等問(wèn)題可能開(kāi)始產(chǎn)生影響時(shí)，打造一份好的求職簡(jiǎn)歷就更是難上加難。
為了更好地了解50歲以上的求職者應如何攥寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們采訪(fǎng)了面向高級管理層的商務(wù)與職業(yè)網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)站ExecuNet的績(jì)效改進(jìn)與就業(yè)服務(wù)董事總經(jīng)理唐-溫特勞布（Don Weintraub）。
下文為經(jīng)過(guò)編輯的采訪(fǎng)選段：
哪些人需要寫(xiě)簡(jiǎn)歷？它對于已經(jīng)位居業(yè)界高位的人是否有必要？
溫特勞布：我認為有時(shí)候位居高層的人比職位更低一些的人更需要這樣一類(lèi)文件。過(guò)去是別人追著(zhù)他們，如今他們卻發(fā)現自己無(wú)人問(wèn)津了。
年齡較大的求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷或者修改簡(jiǎn)歷時(shí)應注意哪些事項？
溫特勞布：簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為一類(lèi)用來(lái)塑造形象、包裝自我、進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和預先推銷(xiāo)的文件，因此大家應該把它看作是自己的個(gè)人宣傳冊。
我們的研究發(fā)現，你的簡(jiǎn)歷要在不到45秒鐘的時(shí)間內吸引簡(jiǎn)歷審閱者的注意，其中最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷首頁(yè)的前半部分。你應該列出四五項具體的成就，一五一十地說(shuō)明你都做過(guò)什么事情。最最重要的是（你需要列出）12至15項核心能力，例如“戰略規劃”或者“合并與收購”等。
在搜索（合適人選）時(shí)，我會(huì )用軟件來(lái)幫我，讓它為我找到簡(jiǎn)歷含某些關(guān)鍵詞的求職者。軟件會(huì )搜索（簡(jiǎn)歷），從中尋找那些關(guān)鍵詞。
您剛才說(shuō)的那些話(huà)引出了一個(gè)問(wèn)題，那就是如今大多數的簡(jiǎn)歷都是在線(xiàn)提交的，那么還有必要提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷嗎？
溫特勞布：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題有兩種看法。其中一種看法是如果紙質(zhì)簡(jiǎn)歷確實(shí)有內容的話(huà)，可能會(huì )幫助求職者獲得簡(jiǎn)歷審閱者的注意。不過(guò)，大多數公司（的職位申請流程）都必須經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷庫系統，所以即使你已經(jīng)寄了紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，他們也極有可能會(huì )要求你重復（在線(xiàn)）流程，他們需要把它保存在一個(gè)共有系統中。
那么求職信是否還有可用之處？
溫特勞布：?jiǎn)?wèn)題在于它是否會(huì )被人讀到？以前我在招聘時(shí)會(huì )跳過(guò)求職信直接看簡(jiǎn)歷，不過(guò)如果有哪位應聘者的簡(jiǎn)歷確實(shí)引起了我的注意，我會(huì )返回去再看求職信。有經(jīng)驗的求職者更有可能具備招聘企業(yè)所要求的相關(guān)技能，他們寫(xiě)求職信就具有優(yōu)勢。如果他們符合企業(yè)的經(jīng)驗和職業(yè)成就要求的話(huà)，他們會(huì )更有可能有東西可說(shuō)。
年齡較大的求職者會(huì )犯的最大錯誤有哪些？
溫特勞布：他們會(huì )使用“經(jīng)驗豐富”這樣的詞，或者他們在簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇就寫(xiě)道“逾35年的工作經(jīng)驗”。他們很快就亮出了年齡牌。
我會(huì )把簡(jiǎn)歷中接受教育的日期刪除，你不必把那些信息放在簡(jiǎn)歷中的。寫(xiě)明就讀的學(xué)校、獲得的學(xué)位即可，但是不用列出日期。千萬(wàn)別提一些遠至20多年前的事情，（除非）你做過(guò)一些非常有意思的事和/或者你所工作的公司是像通用電氣（General Electric）這樣具備非同一般的市場(chǎng)影響力的企業(yè)。
求職者在尋找對口的目標企業(yè)的過(guò)程中會(huì )犯什么錯誤？
溫特勞布：他們會(huì )想當然地認為，“我要走出去看看招聘廣告，和人聯(lián)絡(luò )聯(lián)絡(luò )、問(wèn)問(wèn)朋友們他們是否知道有什么工作機會(huì )�！蹦阋獙ひ挼墓ぷ鞯穆毼缓褪杖朐礁�，它就越不可能會(huì )被四處廣而告之。如果你不采取行動(dòng)，比如在LinkedIn、ExecuNet或其他面向高管級別的職業(yè)網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)站尋覓的話(huà)，那么你就失去了92%獲得那個(gè)工作的機會(huì )。
來(lái)源：華爾街日報