發(fā)布時(shí)間:2012-03-14 10:10:02
點(diǎn)擊數:66939 次
有些上司利用自己的地位對女同事或者部下動(dòng)手動(dòng)腳,甚至性騷擾,這些都是不正常的現象。女人在公司里需要做的是如何辨別那些有性侵害傾向的上司,提高自己的防衛能力。一般來(lái)說(shuō),對同事有非分之想的男上司有以下6種……
1、經(jīng)常以工作之名要求女同事進(jìn)入辦公室,甚至單獨和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事進(jìn)入辦公室談話(huà)是正常的事情。但是,如果沒(méi)有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做,就說(shuō)明有些企圖。
女同胞一定要認真思考上司每一次的行為的目的性,發(fā)現上司有時(shí)沒(méi)有目的地邀請自己時(shí)候,或者因為無(wú)關(guān)緊要的事情加班的時(shí)候,一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺(jué)到有機可乘。一般來(lái)說(shuō),上司要是發(fā)現女同事有防范意識,一般不會(huì )輕舉妄動(dòng)。
2、對女同事的個(gè)人生活過(guò)分關(guān)心的上司。
領(lǐng)導關(guān)心女下屬也是正常的事情。但是,如果過(guò)分關(guān)心一個(gè)女下屬,就有點(diǎn)不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會(huì )關(guān)系、愛(ài)情經(jīng)歷等等和工作無(wú)關(guān)的事情都很感興趣,這就有點(diǎn)過(guò)分。所以,女人除非對領(lǐng)導的人品有絕對把握的情況下,一般不要向領(lǐng)導提供這些方面的信息。
3、對女部下的著(zhù)裝經(jīng)常提出要求的上司。
雖然公司對員工著(zhù)裝有要求,但不是針對那一個(gè)女性的。如果一個(gè)上司經(jīng)常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝,甚至要求女下屬穿胸口開(kāi)得很低的服裝,明顯是過(guò)分了。今天看到新浪博客上有這樣一副漫畫(huà),一個(gè)房地產(chǎn)公司經(jīng)理要求售樓小姐穿低胸衣服,說(shuō)現在金融危機時(shí)期要吸引顧客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引這位經(jīng)理的眼球。
4、經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司。
對于業(yè)績(jì)優(yōu)秀的女下屬,暗示性提示可能有提干或者加薪的機會(huì )也是領(lǐng)導的一種藝術(shù),這樣確實(shí)能夠調動(dòng)員工的積極性。
但是,如果用承諾一定能達到這樣的目的,顯然是另有動(dòng)機。一個(gè)單位對人員的變動(dòng)尤其是提干和加薪是有嚴格規定和組織程序的,不是領(lǐng)導一個(gè)人說(shuō)了算。就算是領(lǐng)導說(shuō)了算,也需要公開(kāi)評選。如果一個(gè)上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾,說(shuō)明他有明顯的企圖。
5、經(jīng)常色咪咪地看女同胞的上司。
每個(gè)女性都喜歡得到別人的欣賞,這是女人愛(ài)美之心,無(wú)可非議。但是,如果一個(gè)上司經(jīng)常色迷迷地看自己的女部下就顯得有點(diǎn)過(guò)了。我在上市公司做總經(jīng)理的時(shí)候,一個(gè)女同事告訴我要求換工作崗位,哭著(zhù)告訴我她的上司經(jīng)常眼睛盯著(zhù)她的胸部的時(shí)候。
我覺(jué)得問(wèn)題嚴重,于是做了一個(gè)調查,發(fā)現確實(shí)這樣,所有這個(gè)部門(mén)的女性見(jiàn)到這個(gè)領(lǐng)導,就用手捂 住自己的領(lǐng)口。
6、經(jīng)常要求女同事一起出差的上司。
同事之間一起出差有時(shí)是一件很快樂(lè )的事情。一方面可以共同關(guān)心,同時(shí)也可以聊聊天,解除旅途的寂寞。但是,一些上司卻不懷好意,要求女下屬和自己一起出差,主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實(shí)施騷擾。對于這樣的上司,女下屬一旦發(fā)現上司有這樣的想法,一定要做好防范。
來(lái)源:HR369人力資源網(wǎng)