發(fā)布時(shí)間：2011-12-27 11:06:56
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陳青可能患上了“權威恐懼癥”，這種類(lèi)型的人往往對具有管理權力和批評權力的人會(huì )產(chǎn)生恐懼，比如單位的領(lǐng)導、學(xué)校的老師等。一般人對領(lǐng)導和老師都會(huì )有一點(diǎn)畏懼感，這種害怕或畏懼感是正常的，但是，當一個(gè)人對上司產(chǎn)生了刻意的回避心理時(shí)，就不正常了，這就是所謂的“權威恐懼癥”。
患有“權威恐懼癥”的患者大多父母很?chē)绤�，使子女對權威產(chǎn)生恐懼感，從而形成一種對權威采取回避的應對策略。這種類(lèi)型的人往往不能得到領(lǐng)導的信任和支持。
如果你也屬于這一類(lèi)型的話(huà)，那么首先要正確評估自己、接受自己。不要過(guò)高地把自己定位于無(wú)所不能，也不要把自己看得一無(wú)是處。每個(gè)人都是有所能而有所不能，找到自己最擅長(cháng)的那一點(diǎn)，并使之最大化，你就會(huì )倍感輕松。永遠保持一顆平常心，不要把目標定得高不可攀，凡事量力而行，隨時(shí)調整目標也是明智的表現。不要時(shí)時(shí)處處與別人比，尤其是不要拿自己的短處與別人的長(cháng)處比。這樣你就不用擔心在領(lǐng)導面前會(huì )有什么不對的地方，或擔心會(huì )遭到批評。
另外，要與上司多交流。在交流的過(guò)程中不但能克服見(jiàn)到上司產(chǎn)生的恐懼，同時(shí)也能明白上司對自己滿(mǎn)意的是什么，不滿(mǎn)意的是什么，能夠讓上司更了解你，同時(shí)你也更了解上司，當有事情無(wú)法做出正確判斷的時(shí)候，你就可以以你對上司的了解來(lái)做出正確的判斷。
給你支招：辦公室電話(huà)不要長(cháng)篇大論。公務(wù)電話(huà)要盡可能控制在10分鐘以?xún)�，可以事先想好電�?huà)內容，做到簡(jiǎn)明扼要，表達清晰；接打私人電話(huà)最好在不影響別人工作的前提下進(jìn)行，最好不要超過(guò)3分鐘。
碰到不方便在辦公室接聽(tīng)的電話(huà)，可以采取一些措施。如果是私密性的電話(huà)最好用手機接打，走到樓梯道里接聽(tīng)；或者告訴對方晚些時(shí)候再給他打回去。
面對正在打私人電話(huà)的同事，你可以盡量控制自己不去好奇地聽(tīng)她的談話(huà)內容，也不必怒火中燒，可以趁這個(gè)時(shí)間去趟洗手間、泡杯茶、站起來(lái)伸伸懶腰。
如果對方的行為長(cháng)期保持，那么也在她認真工作的時(shí)候大聲講私密電話(huà)，影響影響她，以其人之道還制其人之身。
如果她實(shí)在是“不解風(fēng)情”，那就直接寫(xiě)張小紙條遞給她，巧妙地提醒她。當然措辭要特別注意，以免影響甚至激化同事關(guān)系。
小編溫馨提示：碰到不方便在辦公室接聽(tīng)的電話(huà)，可以采取一些措施。如果是私密性的電話(huà)最好用手機接打，走到樓梯道里接聽(tīng)；或者告訴對方晚些時(shí)候再給他打回去。
來(lái)源：久久健康網(wǎng)