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求職錦囊

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第一次跳槽,職業(yè)生涯發(fā)展的起跑點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2011-12-22 11:02:23

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    調查數據顯示,在跳槽的時(shí)機選擇上,選擇“工作后1—3年”進(jìn)行第一次跳槽的受訪(fǎng)者為43.18%,“工作后1年內”就會(huì )選擇跳槽的受訪(fǎng)者為29.86%.在跳槽原因上,“提高工資”、“換一個(gè)工作環(huán)境”以及“職業(yè)發(fā)展需要”位列前三,受訪(fǎng)者的選擇比例分別為30.11%、22.43%以及16.44%.而在跳槽方式上,選擇“裸辭跳槽”的受訪(fǎng)者為49.33%,選擇“騎驢找馬”的受訪(fǎng)者為50.67%.

    實(shí)習擇業(yè)需謹慎 切莫盲目“試錯”

    對于現代職場(chǎng)人而言,大多數人都認可工作有以下三個(gè)目的:賺錢(qián)、學(xué)到東西以及收獲自我價(jià)值的肯定。

    剛走出象牙塔的大學(xué)生們對此的需求則更加強烈。而這,也正是許多畢業(yè)生想要急于求成的原由之一。浮躁的心態(tài)讓不少人在初入職場(chǎng)的短時(shí)間內就選擇另謀高就。

    據人力資源調研中心2011年4月發(fā)布的《2011年應屆生調研報告顯示》,在6個(gè)月內就離職的應屆生比例達到了42.7%,而在入職后3個(gè)月就離職的應屆生也達18.4%.

    如果說(shuō)實(shí)習助力了大學(xué)生的第一份工作,而第一份工作則在很大程度上會(huì )影響到個(gè)人未來(lái)的從業(yè)領(lǐng)域。因此,對于不少大學(xué)生來(lái)說(shuō),第一份工作若是奠定了個(gè)人職業(yè)規劃的第一步,那第一次的跳槽就是職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)起跑點(diǎn)。

    適合自己的工作才是好工作

    今年起,“90后”的職場(chǎng)新人開(kāi)始走入職場(chǎng)。對于這些年青人而言,工作不再是他們生活的重心,“自我意識”非常強的他們更加追求工作中的自我感受,想找一份“自己感興趣的工作”,這一點(diǎn)相信很多“80后”也深有體會(huì )。

    但是,在職場(chǎng)上摸爬滾打了這些年,“80后”們也深深明白,結合了興趣的工作是可遇不可求的,大多數的時(shí)候,工作更會(huì )是興趣的墳墓。

    “85后”的Olivia就直言:“不要說(shuō)找份完全結合了自己興趣的工作了,我就連在大學(xué)里學(xué)習的專(zhuān)業(yè)都被學(xué)校人品了一把,申請轉專(zhuān)業(yè),學(xué)校還推三阻四。第一次找工作的時(shí)候也只找到了一份和專(zhuān)業(yè)搭了點(diǎn)邊的工作,第一次跳槽時(shí)我也沒(méi)特別要求‘專(zhuān)業(yè)對口’。不過(guò)萬(wàn)幸的是,現在的工作還算是與自己的某一項興趣搭了一點(diǎn)邊。不過(guò)在工作了這些年之后我也算是明白了,工作是工作,興趣是興趣,若是當初執意要找完全符合自己興趣或是專(zhuān)業(yè)的工作,恐怕我現在還指不定在哪個(gè)角落里‘飄’著(zhù)呢!”

    據有關(guān)調查數據顯示,第一次跳槽時(shí)選擇“同行業(yè)同職位”的受訪(fǎng)者比例為21.85%,“同行業(yè)不同職位”的受訪(fǎng)者比例為24.11%,“不同行業(yè)同職位”的受訪(fǎng)比例為19.02%,而“不同行業(yè)不同職位”的受訪(fǎng)比例則為35.03%.

    職業(yè)經(jīng)歷是一個(gè)需要不斷積累的過(guò)程。身在職場(chǎng),要想職業(yè)生涯得到發(fā)展,一靠晉升,一靠跳槽。跳槽是需要謹慎對待的,因為一次糟糕的跳槽很有可能毀了你先前打下的職業(yè)基礎。

來(lái)源:世界經(jīng)濟人

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