發(fā)布時(shí)間：2011-12-19 10:57:01
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A女士——50多歲的職業(yè)女性、一家小企業(yè)的老板、一位在事業(yè)上已小有成就的成功女性。她開(kāi)的企業(yè)“養”了一群人，按理來(lái)說(shuō)，大家應該比較“感謝”她給了他們一個(gè)穩定的環(huán)境、一份薪金不少的工作，但是大家在背地里卻“討厭”他們的老板。A女士在公司經(jīng)常會(huì )很不給人面子地大罵員工（當然員工也確實(shí)是做錯了事），甚至她會(huì )動(dòng)手去戳員工的頭；她還很小氣，經(jīng)常和員工加班后，說(shuō)叫出租送員工回家，可等一輛出租會(huì )用半小時(shí)多的時(shí)間，不是因為車(chē)里有人、不是因為沒(méi)有車(chē)，她只是為了可以和司機談價(jià)錢(qián)，把出租車(chē)的車(chē)資打個(gè)八折。只要她一走進(jìn)辦公室，氣氛就變得十分緊張，她手下的“老鼠”們特別怕她這只“貓”。
白領(lǐng)視線(xiàn)
謝先生：當我還在學(xué)生時(shí)代時(shí)，我覺(jué)得與上司（老板）相處和與朋友的相處方式應該沒(méi)什么太大的分別，都是你敬我一分，我同樣的對你好一分，對于上面的案例如果我還是一名在校的大學(xué)生，我肯定會(huì )很絕對地告訴你——像這種老板還做什么，社會(huì )是公平的，老板可以炒員工，員工可以炒老板，別干了，你一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生還怕找不到工作！
但是真正邁入工作崗位后，我才發(fā)現自己以前的想法有天真的傻氣，上司（老板）不同于和你平起平坐的同事，他們在職位上比你高、在能力上比你強、影響力比你大。如果做錯了事，上司（老板）肯定是要“教育”你的，可問(wèn)題在于這種“教育”是否給你面子，如果上司（老板）給你面子的教你該怎么做，你要從心里感謝老天賜予你一位好上司；如果上司（老板）不給你面子，在辦公室里大聲地訓你，那你也只能忍著(zhù)，因為他們始終是你的上司。
于小姐：貓與老鼠的形成反映出上級與下級的溝通障礙，如果上級與下級能好好地坐下來(lái)談?wù)勗?huà)，上級及時(shí)發(fā)現下級的心緒變化，下級有事不因為擔心被上級駁回而直言進(jìn)諫，有了一個(gè)暢通的溝通渠道，那也就不會(huì )存在貓與老鼠的情況了。不過(guò)在外資企業(yè)，不太有貓與老鼠這種關(guān)系，外企的員工不能做老鼠，要做老虎。與上司在平日的工作中，就要明確指出上司的不對。如果下屬做錯了事，上司可能會(huì )把下屬叫到一邊，輕輕的和他說(shuō)以后該怎樣怎樣，只要下屬錯得不是很過(guò)分，上司一般都會(huì )比較給下屬面子。案例中的老板可能是屬于比較固執的一個(gè)人，那平時(shí)在工作中，他的手下就需要多付出點(diǎn)，與老板多溝通，不要有事敢怒不敢言，也許說(shuō)出來(lái)那個(gè)老板會(huì )有改變也不一定。
一般老板喜歡的員工
1、穿著(zhù)要得體大方
外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著(zhù)要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點(diǎn)自己也會(huì )倍感自信。作為兼職人員或實(shí)習生，公司也許對自己的著(zhù)裝不做強制要求，但，我們決不能放松自己，要時(shí)時(shí)刻刻把它作為規則來(lái)提醒自己。讓老板和同事們不要老想著(zhù)自己還是一名兼職人員，通常專(zhuān)業(yè)化的穿著(zhù)會(huì )獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要盡量早一點(diǎn)
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒(méi)有嚴格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著(zhù)呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì )認為您非常重視這份工作。
3、上班時(shí)不要老看時(shí)間
初進(jìn)單位的人，由于一開(kāi)始不適應工作時(shí)間和工作節奏，因此常常會(huì )有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門(mén)的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用于自己休閑的時(shí)間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開(kāi)始工作時(shí)，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發(fā)表意見(jiàn)，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現得猶豫不決或過(guò)度依賴(lài)他人意見(jiàn)，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因為老板深深知道這個(gè)道理，企業(yè)需要創(chuàng )新才能發(fā)展，而創(chuàng )新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、做事要積極主動(dòng)
一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準確及時(shí)完成地完成的話(huà)，您的老板一定是開(kāi)心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極等待，存在著(zhù)太多的希望和幻想。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì )照自己的計劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯誤做準備。
來(lái)源：世界經(jīng)濟人辦公伙伴