發(fā)布時(shí)間：2011-12-15 14:59:14
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標準
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)�，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象�?/FONT>
3、準確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當，沒(méi)有拼寫(xiě)錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠實(shí)：要求內容實(shí)事求是，不卑不亢。表現自然。
突出個(gè)性展現風(fēng)采
每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律，在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng )意。如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有新意 ，無(wú)法做到“與眾不同”，就無(wú)法引起用人單位的注意。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化。
第一原則：要有重點(diǎn)
一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè) 人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位的重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職 者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。
第二原則：把簡(jiǎn)歷看作一份廣告——推銷(xiāo)自己
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不 要以段落的形式出現，盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)，使語(yǔ)言鮮活有力。
第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會(huì )
招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的 關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者，并贏(yíng)得面試的機會(huì )。同樣，簡(jiǎn)歷中不要有其它無(wú)關(guān)信息，以免影響 招聘者的看法。
畫(huà)龍點(diǎn)睛做小結
這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應聘者寫(xiě)上這幾句話(huà)，但用人單位卻認為這是 引起注意的好辦法。
來(lái)源：中國教育在線(xiàn)