發(fā)布時(shí)間：2011-10-18 11:07:13
點(diǎn)擊數：45511 次
然后，你的簡(jiǎn)歷出現在了他們的電子郵箱里。你猜怎么著(zhù)？甚至是在招聘人員打開(kāi)你的電子郵件之前，她就希望你將會(huì )是完美的候選人。管理者希望你會(huì )是合適的人選。他們想要雇用你。他們想要完成面試的過(guò)程并雇用某個(gè)人，這樣的話(huà)，每個(gè)人就都可以去做自己的工作了。
所以，你為什么要讓自己變得對于那些招聘人員們來(lái)說(shuō)如此該死的沒(méi)有吸引力呢？我不是在談?wù)撃愕捏w重或是你的面部特征，我所談?wù)摰氖枪ぷ魃暾堈邆兯龅目尚Φ氖虑�。一位招聘人員最近給我寫(xiě)了一封電子郵件，羅列了很多她對此有抱怨的事情。我認為我應該分享給大家看看：
我最近（總是通過(guò)電子郵件）收到的工作申請包括：
* 空白內容的電子郵件和作為附件的簡(jiǎn)歷
* 名為《簡(jiǎn)歷.doc（resume.doc）》的簡(jiǎn)歷或是某些類(lèi)似的不易被找到的名字
* 簡(jiǎn)歷的內容完美無(wú)缺，但電子郵件里充滿(mǎn)了拼寫(xiě)/語(yǔ)法錯誤，且全是小寫(xiě)的"i"（我）
* 沒(méi)有提及所要申請的工作（當同時(shí)有多個(gè)職位正在招聘時(shí)，這是非常令人惱火的�。�
* 很糟糕的電子郵件地址/名稱(chēng)（再說(shuō)一次，我怎么可能再和你聯(lián)系？）
* 以第三人稱(chēng)書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。如果你是直接申請人，那你為什么不使用第一人稱(chēng)呢？
哎呀！不要把事情弄得太復雜。簡(jiǎn)歷的名稱(chēng)應該就是你的姓氏名字（LastnameFirstname.doc）或類(lèi)似的名稱(chēng)。對你的電子郵件進(jìn)行拼寫(xiě)檢查。保證電子郵件地址都是可以讓人接受的。根本沒(méi)理由你會(huì )沒(méi)有一個(gè)看上去像點(diǎn)樣子的電子郵件地址。（有一次，我收到了一份求職申請，發(fā)送者的電子郵件地址是"bullbreath@emailaddress.com"（bull在英語(yǔ)里屬于臟字）。單單從這個(gè)標準來(lái)說(shuō)，這個(gè)人便立即被我消除了資格。）
我知道你愛(ài)你的丈夫或妻子，但諸如KateandSteve@emailaddress.com之類(lèi)的電子郵件地址就稍稍顯得有些怪異了。我到底是在給凱特還是史蒂夫發(fā)電子郵件？難道你們兩個(gè)人是連體嬰都不能有自己的電子郵件地址么？認真地說(shuō)，他們是各自獨立的兩個(gè)人。請分別使用 KateJones324@emailaddress.com和SteveJones217@emailaddress.com.
現在，讓我們來(lái)談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷的內容。確保你的簡(jiǎn)歷是針對這份工作而定制的。不要加入任何無(wú)關(guān)的內容。（是的，你是當地縣集市上吃熱狗大賽的冠軍這一事實(shí)是吸引人且又有一點(diǎn)令人惡心的，它能成為在飲水機旁邊聊天時(shí)的很好的話(huà)題，但它不應該出現在你的簡(jiǎn)歷里。）
請記住，任何一次的接觸，無(wú)論是通過(guò)電子郵件、電話(huà)還是面對面的交流，都是找工作的一部分。不要無(wú)禮。假設每一個(gè)顯示為來(lái)自于未知呼叫者的電話(huà)號碼都是來(lái)自于招聘人員的。如果你最終發(fā)現是電話(huà)推銷(xiāo)員打來(lái)的，你總是可以?huà)鞌嗨�，但如果你對�?zhù)電話(huà)尖叫著(zhù)喊"什么？��？！"的話(huà)，你可能只會(huì )被排除在候選人之外了。
手機面試是一次真正的面試。接待人員經(jīng)常會(huì )被詢(xún)問(wèn)對申請人的意見(jiàn)。招聘人員會(huì )注意你是否及時(shí)地回復了她的電子郵件。用清晰的筆跡書(shū)寫(xiě)申請書(shū)。誠實(shí)。
招聘人員和招聘經(jīng)理已經(jīng)快被工作申請壓垮了。他們絕對可以奢侈到拒絕那些不完美的申請人。因此，盡你的最大能力去做所有能讓你成為一名完美人選的事情。
* 根據申請的工作定制你的簡(jiǎn)歷
* 合理地給你的附件命名
* 每一次都像接受工作面試一樣地對待在公司里遇到的每一個(gè)人
* 總是檢查你的拼寫(xiě)和語(yǔ)法
* 從你的生活中除去短信語(yǔ)言
* 禮貌地接聽(tīng)電話(huà)，且要讓你的家人/室友也同樣做到
請記住，每個(gè)人都希望你是合適的人選，因為他們已經(jīng)厭倦了給錯誤的候選人進(jìn)行面試。如果你能夠成為一名合適的人選，你就能讓包括你自己在內的每個(gè)人都開(kāi)心。