發(fā)布時(shí)間：2011-08-12 10:35:06
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首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價(jià)值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。你需要制定一份計劃，然后要有計劃、有重點(diǎn)、有目標地去尋找，同時(shí)拓寬尋找的渠道。
然后，時(shí)刻準備著(zhù)。因為時(shí)不待人，你要時(shí)刻準備好迎接意料之外的機遇。
此外，要學(xué)會(huì )“避開(kāi)”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據招聘經(jīng)理的要求和直覺(jué)搜尋資歷符合的應聘者，很多機會(huì )就會(huì )白白錯失。建議把簡(jiǎn)歷直接發(fā)到?jīng)Q定你最終去留的決策者的手中。
最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺(jué)得時(shí)間不夠用，一刻也不能停。后者能很快走到崩潰的邊緣，并且經(jīng)常犯無(wú)心之過(guò)。雖然找工作是當務(wù)之急，但也不能讓它把你醒著(zhù)的每一秒都消耗掉。每個(gè)人都要給自己放個(gè)小假，適時(shí)清空內心，補充能量，這有助于獲得一個(gè)全新視角。