發(fā)布時(shí)間：2011-07-04 17:57:14
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誠實(shí)，沒(méi)有過(guò)時(shí)。
面試就像推銷(xiāo)，“商品”就是自己。廊坊師范學(xué)院文學(xué)院小徐談到自己求職成功的體會(huì )時(shí)說(shuō)：“面試前要做充分準備，臨場(chǎng)回答一定要知之為知之，不知為不知。這個(gè)年代，誠實(shí)并沒(méi)有過(guò)時(shí)” 。
記得找工作前，師兄師姐們會(huì )向學(xué)弟學(xué)妹們傳授經(jīng)驗：面試時(shí)要表現得圓滑老練些，不知道的千萬(wàn)不能說(shuō)不知道，要想方設法“圓”過(guò)去。但是，即使一時(shí)混了過(guò)去，也終有一天會(huì )“露餡”。其實(shí)，無(wú)需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴肅，有的慈祥，但他們都是本著(zhù)錄取合適人員的態(tài)度來(lái)的，只要你如實(shí)發(fā)揮水平就可以了。這和買(mǎi)商品一樣，如果有個(gè)推銷(xiāo)員把一件商品說(shuō)得天花亂墜，你還敢買(mǎi)嗎?
出于專(zhuān)業(yè)對口的考慮，小徐希望能進(jìn)一個(gè)公司做文職工作。多數面試都是從自我介紹開(kāi)始，她的體會(huì )是：如實(shí)反映優(yōu)點(diǎn)，緊扣專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。因為一般的介紹在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了，考官不會(huì )太感興趣，所以更要主動(dòng)突出介紹自己的性格和專(zhuān)業(yè)等優(yōu)勢。不能過(guò)分渲染自己的社會(huì )工作成果，也沒(méi)有必要拔高自己的成績(jì)水平，而是就自己擅長(cháng)和熟悉的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，跟主考者開(kāi)聊。
另外，面試前小徐對辦公文秘的專(zhuān)業(yè)知識作了精心準備，對其崗位性質(zhì)和職責要求進(jìn)行了解，做好“功課”。準備得充分，一方面說(shuō)明我能力強，另一方面也體現自己對所聘崗位的熱愛(ài)。
百密總有一疏。應試者準備得
再好，也不可能對考官的每個(gè)問(wèn)題都能回答得出。面試時(shí)，考官拋出了一個(gè)她不記得的知識點(diǎn)。當時(shí)，她坦誠回答：“對不起，我學(xué)過(guò)，但忘記了�！边�記得當時(shí)考官對她微微一笑，沒(méi)有停頓，也沒(méi)有責怪，結束后說(shuō)了一句：“同學(xué)，你很誠實(shí)�！弊詈�，小徐收到了該單位的錄取通知書(shū)。
現在有很多介紹面試技巧的書(shū)，教導學(xué)生如何如何表現。筆者認為適當的禮儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。
不注意細節與成功失之交臂
一份小小的簡(jiǎn)歷，讓河北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生小劉(化名)栽了跟頭：上次應聘，本來(lái)很有希望的他敗在了細節上。參加招聘會(huì )的那天早上，小劉不慎碰翻了水杯，將放在書(shū)桌上的簡(jiǎn)歷打濕了。為盡快趕到會(huì )場(chǎng)，小劉只將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單晾了一下，便和其他東西一起，匆匆塞進(jìn)背包。在招聘現場(chǎng)，小劉看中了一家房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業(yè)的要求，招聘人員將先與應聘者簡(jiǎn)單交談，再收簡(jiǎn)歷，被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試機會(huì )。招聘人員問(wèn)了小劉三個(gè)問(wèn)題后，便找他要簡(jiǎn)歷。小劉受寵若驚地掏出簡(jiǎn)歷，這才發(fā)現，簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經(jīng)不成樣子了。小劉努力將它弄平整，遞了過(guò)去。招聘人員的眉頭皺了皺，還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里，顯得十分刺眼。
三天后，小劉參加了面試，表現非�；钴S，無(wú)論是現場(chǎng)操作PHOTOSHOP，還是為虛擬的產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯。身為學(xué)校戲劇社骨干社員的他，還即興表演了一段小品，贏(yíng)得面試負責人的嘖嘖稱(chēng)贊。當他結束面試走出辦公室時(shí)，一位負責的小姐告訴他：“你是今天面試者中最出色的一個(gè)�！�
然而，面試過(guò)去一周后，小劉依然沒(méi)有得到回復，他急了，忍不住打電話(huà)向那位小姐詢(xún)問(wèn)情況。小姐沉默了一會(huì )，告訴他：“其實(shí)招聘負責人對你是很滿(mǎn)意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是管理不好一個(gè)部門(mén)的。你應該知道，簡(jiǎn)歷實(shí)際上代表的是你的個(gè)人形象。將一份凌亂的簡(jiǎn)歷投出去，有失嚴謹�！毙⒋笪�。從此，小劉變得謹慎起來(lái)。他深切感到，決定人生成敗的，有時(shí)只是一個(gè)小細節。
莫把“經(jīng)歷”當成“經(jīng)驗”
招聘會(huì )現場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗或工作經(jīng)驗”的旗號。于是，越來(lái)越多的大學(xué)生在自己的求職簡(jiǎn)歷上填滿(mǎn)豐富的“經(jīng)驗”以期待跨越這道“門(mén)檻”。然而，有些人在這上面卻吃了虧。
看看小李的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗”:大一，做過(guò)推銷(xiāo)員，當過(guò)勤雜工，賣(mài)過(guò)報紙;大二，發(fā)過(guò)傳單，拉過(guò)廣告，做過(guò)家教;大三，當過(guò)服務(wù)生，賣(mài)過(guò)電話(huà)卡……如此豐富的經(jīng)驗卻被用人單位拒絕了，原因在哪?
一位負責公司招聘的女士告訴記者：“看了這個(gè)經(jīng)驗很豐富的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們會(huì )不禁疑問(wèn)，他整天都在忙著(zhù)“實(shí)踐”，還拿什么時(shí)間來(lái)學(xué)習呢?而且他的經(jīng)驗并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的內容，我們要的是對我們行業(yè)有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的人才�！�
可見(jiàn)，像小李這樣跑馬燈似的到處“兼職”，顯然走入了“經(jīng)驗”的誤區。筆者認為 “經(jīng)歷”不等于“經(jīng)驗”�！敖�(jīng)驗”是指“由實(shí)踐得來(lái)的知識或技能”。而回過(guò)頭來(lái)審視某些大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗”，則是一種急功近利的“經(jīng)歷”，恨不得把一天當25小時(shí)，做25件大事情。但是，這樣機械地像一只蜻蜓“掠過(guò)水面，不留痕跡”“經(jīng)驗”又何從談起?