發(fā)布時(shí)間：2011-03-10 10:15:36
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過(guò)去規定產(chǎn)假為90天；全總建議新修訂的規定與國際接軌，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準予以明確
3月日，中華全國總工會(huì )召開(kāi)工會(huì )女職工工作專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )，全總女職工部部長(cháng)丁大建介紹，此前《女職工勞動(dòng)保護規定》產(chǎn)假為天，現在根據國際慣例，女性的產(chǎn)假是周，全總建議在新修訂的規定里面與國際接軌，并對產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準予以明確。
全國政協(xié)委員、全總副主席張世平表示，現行的《女職工勞動(dòng)保護規定》制定已有二十多年，一些內容和現實(shí)已不相符，新的修改計劃將明確女職工禁忌勞動(dòng)的范圍，同時(shí)，女職工婦科病檢查也將常規化。
張世平介紹，全總年在家企業(yè)調查顯示，養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險全部參加的企業(yè)只占，其中參加生育保險的企業(yè)僅占；在參加調查的名女職工中，僅有的人表示企業(yè)為其交納了生育保險費。
全總在部分非公企業(yè)調查顯示，女職工產(chǎn)前檢查費不能報銷(xiāo)的達；生育醫療費用不能報銷(xiāo)的占；產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有。還有的企業(yè)不能定期給女職工進(jìn)行婦科病檢查，其中商業(yè)服務(wù)、飯店餐飲業(yè)占到以上。